集体维权之后 积极工人遭打击报复（2014-7-10）

集体维权之后 积极工人遭打击报复

【工评社2014年7月10日聚焦】7月初在佛山禅城区，经过4月份加薪罢工之后，入职5年的41岁环卫女工向霞被资方拒绝续约http://t.cn/Rv3nR3f；在深圳沙井，6月西部公交337路数百名司乘人员罢工之后，19名女乘务被停职http://weibo.com/1834731975/Baj4E6KTK；而在广州番禺区，年初被资方无偿解雇的广州日立金属厂女工朱小梅要求赔偿的仲裁诉求6月5日被全部驳回，她曾在2013年5月代表工人集体向厂方要求补缴社保，2014年1月又被多数工人提名为工会委员候选人http://t.cn/RvF7BJk。中国新生代工人的集体斗争浪潮已有十多年历史了，但是积极出头的工人遭秋后算账的情况仍屡见不鲜。以上几例积极工人还都是女工，她们的身躯和社会地位比男子更柔弱，却显示出莫大的勇气和担当，可又是资本家报复工人行动时首当其冲的受害者。

上述三起广深佛积极工人遭报复的案例中，广州日立厂解雇案可能最变态了（有如极权威权色彩的小日本变态风格），除了用降薪、调岗、禁止加班等惯技逼迫朱小梅自离，还使用了各种侵犯基本人权的手段，如她在公开信里所说“在资料室门口装上了监控摄像器，在我头顶的天井柱子上安装了窃听器，并派人时时跟踪我的一切行动”http://t.cn/Rvkxv0i。当2014年1月公司筹建工会时，朱小梅被工人提名为工会委员候选人，日本资本家随即毫不犹豫解雇了她，且无赔偿；3月朱小梅诉日立金属厂的仲裁中，日方即提供监控视频证明朱小梅上班期间玩手机，并指控她发微博“污蔑”公司涉嫌污染http://t.cn/RvF7BJk。

朱小梅好歹还是月薪7千元的基层主管（“MN仕”主管），按地位和收入，可算工厂里的白领阶层；值得一提的是，这位入厂已16年的基层主管为其尽职服务于资本家而深感自豪，自称使某一部门员工裁减了一半而提升了效率，工作对她来说“已不是一份工作那么简单”，更“使我实现我的人生价值，是我生命的一部分”http://t.cn/Rvkxv0i。可一旦为工人集体行动出头，就立即开始遭到资本家无情的打击迫害。这又尖锐地证明了这个痛苦的真理：即使是白领职员，本质上也只是受雇劳动者，关键时刻这一阶级本质暴露无遗；尤其为工人集体维权者，无论谁都不可避免面对资本家的直接打压，尤其冷酷的日本资本家更是毫不留情。

比起白领，一线司乘员工的集体罢工更遭到了赤裸裸的暴力待遇。在6月17/18日的西部公交337路车罢工中，员工们并无上街游行或其他激烈行为，只是在公交车调度中心聚集，就遭到沙井治安部门调来上百所谓“民兵”的粗暴镇压和驱赶，许多女工被抓住直接扔上车，许多人不同程度受伤。当场还有4人被派出所以扰乱社会治安为名行政拘留5天，其中一名女乘务还没有过小产的休养期。有19名女乘务被停掉工作，西部公交公司威胁开除她们，并且诱称如果她们主动提交辞职，公司将不会把她们拉入公交系统黑名单，否则被公司辞退拿不到补偿而且其他公交公司和线路也不会再接收她们，甚至还影响她们在深圳继续缴纳社保，其中有乘务听信公司威胁已主动申请离职。

6月司乘人员罢工中出现的“民兵”，是街道办下辖的非正规维稳力量，实际上往往充当了资本家和权贵恶势力为虎作伥的工具。据了解，官方报道都透露了这些“民兵”存在着“一兵多用、谁出钱谁使用”，随意派遣使用，充当个人保护伞，单独搞审讯、搜查、拘禁和处罚等现象http://t.cn/RvFwF3f；恰恰就是发生337路车罢工的沙井，近日还重点排查了“借民兵队员身份在地方违法乱纪，充当‘保护伞’，接触或参与黑社会性质的活动等”http://t.cn/Rvkozma。而早几年，深圳市区还出现过上百民兵与“城管”多次大规模街头群架斗殴，双方都手持钢管铁棒甚至马刀，争夺摊贩管理权，形同黑帮地盘之争http://t.cn/RvFwF3M。这些“民兵”有时也会与派出所人员发生矛盾纠纷、扯皮，但在面对工人罢工行动时，“民兵”与派出所却一致站在资本家一边，共同迫害工人，肆无忌惮地迫害和恐吓最积极行动的女工。

比起广深两起打击报复积极工人的案例，佛山市环卫处环境卫生清洁服务公司的环卫女工向霞，虽然也遭遇被资方拒绝续约的打击报复，却得到了更多工人的支持和市民的同情。在4月份罢工中，向霞因为给环卫工人集体买早餐被认为是罢工组织者、还接受媒体采访，被资方视为眼中钉。资方辩称因保洁面积减少，不再需要那么多工人，此前约1300名环卫工，此次约210人没有续约；公司承诺将严格按劳动法规定补偿向霞。但工人对工作踏实努力、关心工友的向霞被解雇打报不平。众多工友第一时间让向霞给公司写申请要求续约，已有75名环卫工友签名支持向霞，连她扫大街时认识的80多名市民也同样签名声援，令人感动。

4月21-22日持续两天的罢工中，200名环卫工要求在现有平均每月到手仅1300元的工资上集体涨1000元，这幅度看似很大，但每月不过2000余元工资在一个大城市里仍少得可怜，实际上只有在特别繁忙例如创文创卫时，加上加班补贴才会有2000元以上的工钱，但公司却说工人想加工资很贪心http://t.cn/RvFy1ht，还有不愿透露姓名的人大放厥词说工人要求加到2000余元的可怜工资“不太现实”http://t.cn/8sTy6DN。但公司却只做出涨薪300元的空头承诺，事实上基本工资只加了40元，另加所谓工种补贴240元，但如果请假、迟到或被认为扫地不干净，这部分钱都会被扣。

5月底时，罢工中的积极工人向霞就已被通知准备与资方解除合同，但却没有具体原因；工友们很快就意识到，这不是单纯的劳动合同续约问题，而是对罢工的秋后算账。由于参加罢工的还有十多人今年下半年合同陆续到期，他们都担心遭受同样命运。在资方秋后算账阴影下，曾经多次诉诸集体行动的环卫工再次团结了起来，尽力支持她们的积极分子保住饭碗的抗争http://t.cn/RvFy1hV。

虽然积极工人遭打击报复的问题，可谓“老生常谈”，但这个问题还是很应该重视，因为这关系到工人代表能否得到保护、工人抗争能否持续的重大问题。从最近广、深、佛上述三例来看，无论是工厂白领还是公交车司乘人员，都可能遭到肆意、恶劣的打击报复；只有像佛山环卫工这样在集体行动之后再次团结起来，支持首先被打击报复的积极工人维权，才可能抵制住资本家的秋后算账。当然谁也无法预先保证集体抗争就能成功，但是事关我们各自的利益自己不关心还等谁来关心？只有工人自我觉醒团结维权，有这样的开端，才有希望。


（责编：曜枢）