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在2015年因为夏天的庆盛工运,工评社新浪微博被封杀;因为秋天的骏达罢工,工评社新浪博客被封杀。但是,不久后的11月9日,工评社在谷歌博客上重生了。

工评社置顶推荐

2015年11月30日星期一

No.3:一场工斗的寸铁感想(2015-3-2)


【编注:参见《工代访谈录之二》(广州某厂被拘工代之一,普工,男,广东人)。来自“工人访谈员”微信公众号「grft521」】


一场工斗的寸铁感想



玄陵


根据“工人访谈员”文章第二期整理而成。

“2010年广州某厂,工人在工人服务机构的协助下追讨社保,过程中将工厂人事部经理围堵在办公区并发生冲突,后两名工人代表被拘留20余天,社保问题得以解决。2014年,被拘留的其中一名工人代表接受了我们的访谈。”



斗争背景

  20多年来,中国经济的发展一直是出口导向型的,因此对世界市场的一来比较大,而2008年蔓延全球的经济危机直接使得中国的很多工厂受到影响,订单减少的情况下,老板下决心要工人承担危机成本。而之前虽然时有维权斗争但都零碎分散的无产群体也开始逐家团结起来。比如这里:

工访读笔No.2:工人访谈员☆笔记【之一】(2015-2-19)


【编注:参见《工代访谈录之一》http://t.cn/RwxTbnV(2012年广州某首饰厂19名工代之一,普工,女,31岁,2006年进厂,河南人)。来自“工人访谈员”微信公众号「grft521」】

作者:姜晴信

▲工人乘胜追击的心理

「社保追成功以后,我们还有很多诉求,女工的生育险,年假,国家的法定节假日,体检,挺多的,我们就这样一项一项地跟他谈,最后把那些带薪年假,法定节假日,体检谈下来。」

当前我们常见的改良斗争模式正是这样的“一不做,二不休”:在一项迫切的诉求胜利后,借士气、组织犹在的惯性,继而提出一系列新的诉求。这与企业对职工合法权益(以及合理权益)的普遍剥夺是对应的。这种“冲刺”模式一定程度上能使斗争成果在短时间内最大化,但也应注意到,由于工人仓促集结起来,由于迫切诉求解决后各工人群体的利益诉求开始分化,它也易被回过神来的资方瓦解。

▲主管的速写

「其实很多事情,老板和工人之间隔着一个主管,事情就变复杂了。我觉得理想的就是工人和老板不要再跨过主管,但也不能没有管理层。」

为什么受访者的理想是「工人和老板不要再跨过主管」?

工访读笔集●开篇语●及No.1: 社保维权起于资本进攻(2015-2-18)


2014年11月起,新浪微博上的“工人访谈员”开始陆续发布《工人代表访谈录》,至今已陆续连载发布了三篇访谈录(2015的新春特访最近已开始),同时,从其12月初以来的微信公众号,可更方便地看到一系列完整的发布。

我们认为专注于工人代表的访谈录具有特别的积极价值,因为工人代表即是工人斗争中的积极分子,其对整个斗争看得更高更广亦更深,且较一般参与者更有想法。但工人代表既然富有主见,想法也不尽相同,根据不同条件进行比较研究,就特别有价值。在我们看来,工代访谈的最大价值在于反映现阶段斗争的特点,深入总结斗争的经验教训,有助于工运前线反思改进斗争的方方面面。

除了上述积极价值之外,“工人访谈员”的访谈成果更有一些值得高度注意的特点:她们首先访谈的三个对象,都是从未接受过任何专访的、所属集体维权案例却十分突出的工斗积极分子;她们首先访谈的三个对象所涉及斗争,都是社保维权,有比较研究的价值,或可见访谈者在选择对象类型上有精心考虑;她们的访谈不是为了突出某种主基调而单一选择问答内容,而往往给人呈现出较为全面立体丰富多彩的社会个体,往往会让工人做出难能可贵的反思批判(我们甚至曾惊讶到怀疑,两个月前还向有关劳工机构求证过其真实性,得到肯定的回应)。总之我们发现这些“工人访谈员”非常不简单,暂时还不多的内容却已经显示出很高的研究价值,我们特倡议大家阅读学习思考分享。从我做起,本社将连续刊登一系列工人访谈读书笔记(简称工访读笔)。以下是第一篇,龚平的《社保维权起于资本进攻,促进工人反攻》。

(工评社 2015年2月18日)

草根微辞:驳“王姓警察无罪”辩护文:看法盲如何装逼普法(2015-2-8)


编按:此文在当时并没有发表在工评社博客上,而是直接发在了凯迪猫眼社区,并与网友有所互动,但也只有3、4千次点击,远远无法与批驳的那篇得到置顶的向讨薪女工泼脏水的文章点击六、七十万次相提并论。与点击率悬殊对比相对应的是,为杀人恶警辩护文章可谓老太太裹脚布般又臭又长,但我们这篇驳论文简明扼要,直指要害。
作为展示我们的立场和完整逻辑的一部分,此文仍有一定斗争意义,故重新贴出供读者查阅,可结合我们在新青年论坛整理的长篇专辑(【聚焦2014年12·13山西太原讨薪命案】http://t.cn/RZJ1pIl)以及系列报道、评论文章来看。
当局在处置这一重大案件中,完全暴露了其“法治”“依法治国”的伪善和反工人、反人民本质。

(工评社 2015年11月30日追加编按)

(后附批驳的文章)

http://club.kdnet.net/dispbbs.asp?boardid=1&id=10704614
[原创]驳“王姓警察无罪”辩护文:看法盲如何装逼普法
3960 次点击  25 个回复
工评 于 2015/2/8 23:09:04 发布在 凯迪社区 > 猫眼看人

赤工:被否认的欠薪之耻与崛起中国的财富荣耀(2015-2-15)

转按:这篇文章是对山西12·13讨薪命案的扩展思考,谈论到中国工人阶级状况包括工人斗争状况,作者有自己的创见;尖锐批判了病入膏肓的中国资本主义和阶级对立状况,值得探讨。文章最后指出,今天改良主义者仍不愿承认阶级对立不可调和,而国家主义者却在劳资矛盾升级时配合朝廷攻击工人;但欠薪的耻辱不会因为否认就不存在了,随着这次仍在发酵中的山西讨薪命案,必将进一步深化阶级对立,逼迫人们做出更进一步的抉择。目前,本案仍极具敏感性,我们将继续高度关注密切追踪。
文章原载于新近发布的第四期《惊雷》网刊,内容无改动。以下文章的粗体为本社转载时所加。(附简介:《惊雷》是一份由若干马克思主义者撰稿、追求无产阶级革命立场的左翼网络季刊,目前为一季度出一刊,有对国内外重大时事、工人运动、革命社会主义思想文化的评论和介绍,下载请到http://t.cn/Rh0vvZZ)。
(工评社  2015年2月15日转载按语)



被否认的欠薪之耻与崛起中国的财富荣耀
   ——由山西12·13讨薪命案引发的思考之一


赤工


前不久新华社对山西太原12·13讨薪命案的一则报道引起网民热议。该报道援引山西官方说法指12·13案与讨薪无关,系治安纠纷引发,不存在拖欠民工工资问题。但该报道有一个让人非常纠结而困惑的说法:承认“还存有尚未支付完毕的工资”,但因劳资双方“事前有支付时间约定”,所以就“不存在拖欠农民工工资问题”。然而受害工友家属及代理律师却公开回应:之前只有资方单方面承诺,根本没有什么约定,而大量证据显示工人、涉案保安乃至新华社该报道都承认有欠薪。(见工评社2015年1月19日报道[1]及专辑[2])

一个各方都确认的简单欠薪事实为何被否认?显然否认欠薪对有关资本家最有利,除了利益的原因外,恐怕还因为欠薪话题在舆论场越来越敏感,已经是公众声讨的负面信息。也就是说,欠薪早已是整个社会的耻辱。没有欠薪老板乐意被曝光在媒体的镁光灯下,被钉在广大网民口诛笔伐的耻辱柱上,既会被追究责任又臭了名声。讨薪命案的欠薪事实被有关地方当局忸怩纠结地否认,然而这一耻辱不仅存在于上述全国聚焦的极端个案,更在6000万建筑工人和涉及成千上万工人的跑路企业中愈演愈烈。可以说,欠薪之耻,早已成为当代中国无法回避的沉重阴影。

比警察暴力更可怕:律师曝光12·13讨薪命案背后的资本黑幕(2015-2-14)

比警察暴力更可怕:律师曝光12·13讨薪命案背后的资本黑幕

【工评社2015年2月14日聚焦】去年最后一周才曝光的山西太原12·13讨薪命案,今年以来持续引发广泛社会关注和维权律师组团介入,本社曾将其视为“中国主流舆论首次持续聚焦一起民工讨薪案”“中国式讨薪”做深度剖析http://t.cn/RZNz3F8;1月16日以来新华社记者晏国政的非讨薪说法“试图反转舆情”曾引起网民哗然,遇害讨薪女工周秀云家属及其代理律师驳斥抗议http://t.cn/RZWZko6。然而就在上月底尸检公布前夕,1月29日央视焦点访谈又抛出配合着视频和所谓证据的更为精致的非讨薪说法,却引起更大的舆论反弹,更有网友逐一论证拆穿谎言http://t.cn/RZraRin。此后,山西讨薪命案似乎舆论渐冷,但是2月9日,代理律师李劲松却先后向太原市城乡规划局、国家住建部投诉举报讨薪命案背后更纵深的资本黑幕——严重的非法劳务分包、无证违章建设和严重的垫资施工——这不啻于一枚重磅炸弹,直击本案最敏感的根源要害。这些建筑业资本黑幕对工人利益的严重践踏,实乃比警察暴力更可怕。

山西太原12·13讨薪命案背后的资本黑幕究竟有多黑?根据代理律师李劲松先后向太原市城乡规划局http://t.cn/Rw2KTzs、国家住建部投诉举报的材料http://t.cn/RwLrpRx,被太原恶警打死的讨薪女工周秀云及其家人、工友等一共十余名工人所打工的“山西国瑞企业总部基地龙瑞苑项目”,建设单位为“省国资委下属纯国有企业”“山西茂翔盛房地产开发有限公司”。该项目“名义上的总承建商”是山西省属国企山西四建集团,但是该项目“实际上的承建商”,却是与茂翔盛房开公司相关负责人及山西四建集团相关负责人“有特别交情关系”的多个个人或私企大包工头。律师更在山西四建集团的公司官网上查到,山西四建集团底下的92个项目部,合计共有178个个体大包工头老板。劳务分包转包的庞大利益链条昭然若揭!

路边野草:加不加班,由不得你!官方工会,能否破例?(2015-2-6)

加不加班,由不得你!
官方工会,能否破例?

最近富士康又上新闻热闹了。2月2号有个全国总工会官员批评富厂“长期违法安排劳动者长时间加班”,不料第二天富厂就声明:其实是员工希望多加班多挣钱,企业其实是想守法的,这样两难矛盾富厂也很困扰,很为难。富厂说了三点应对改善:不断提高薪资;严格执行“六休一”;提升自动化水平,让员工不再做枯燥重复工作。(富厂声明见http://t.cn/RwvZtID)

这些说法都很冠冕堂皇。有劳工学者根据多年调查已经有很好的回应:2010年10月富厂基本薪资就已有1800-2200元,然而四年后今天,大部分工人基本工资仍只有1900-2300元,很多跳楼事件之前就在富厂的老员工还发现工资比过去更低。郭总2012年还宣称一年内将大陆员工基本工资加到4400元,至今没兑现承诺。“六休一”执行也不到位,有些事业群旺季两周甚至整月才休一天,有的工人2014年旺季连续多月每月加班140多个小时,远超法定36小时加班。http://t.cn/Rwh1SX8 再就是自动化减轻员工负担,也只是说得好听而已,当然确实采用了很多机器臂,但枯燥重复的工作还是到处都有,没见少到哪去。其实老板用机器是为省人工、赚更多钱,不是给工人减轻负担的。

不过,富厂声明除了冠冕堂皇,有一句却说对了一半,那就是它说:员工希望加班最大程度提高收入。但这是不是全对呢,是否合理呢,有得想想。其实富厂声明提了个很好的问题:启发打工人都来想想加班的矛盾。
非讨薪?山西官方“反转”疑云重重 工友家属及其律师驳斥抗议

【工评社2015年1月19日聚焦·深度】全国瞩目的山西12·13讨薪亡命案,近日因山西有关部门抛出的新说法再起波澜。1月16日新华社http://t.cn/RZCkUQb与央视官微http://t.cn/RZN0St8分别援引山西有关方面调查称,12·13案与讨薪无关,系治安纠纷引发,不存在拖欠农民工工资问题。但这些试图“反转”舆情的报道均未出示任何证据,内容更是疑云重重。近日受害工友家属及其律师相继提出大量质问和强烈批驳。王奎林本人现身说法,表示希望山西省政府不要再包庇说假话的人了http://t.cn/RZOq9X1。代理律师更以申请政府信息公开、控告有关调查组并投诉省纪委方式,披露其所掌握的大量详情http://t.cn/RZOfTqv。对于山西官方的新说法,众网友纷纷批评质疑或冷嘲热讽。

12·13讨薪命案曝光近一个月以来已有大量未解之谜,如今山西官方抛出的上述新说法又增加了更多疑点。本稿篇幅所限,难以尽述,只好暂时先挑最明显的几点(更多详情见专帖http://t.cn/RZJ1pIl)。上述网络发布时间标明为2015年1月16日晚上21:49:41的新华社通稿http://t.cn/RZCkUQb援引了“山西省和太原市有关方面”或所谓“山西省有关部门深入调查认定”,旨在说明本案“系治安纠纷所致,并非‘讨薪’引发”,其中还对12月13日当天情况煞有介事绘声绘色描述了一番。其中,最让人费解的是山西有关部门的调查结论:

秋火:周秀云之死与讨薪无关?——杜建国的“论证”硬伤累累(2015-1-17)

周秀云之死与讨薪无关?
杜建国的“论证”硬伤累累


秋火

全国瞩目的山西讨薪女工亡命案,近日增添迷云:1月16日晚11点半,央视官微发了一条署名“央视记者胡晓冬”的微博,称周秀云身亡一案系治安纠纷所致,非“讨薪”引发,不存在拖欠农民工工资问题http://t.cn/RZN0St8。此言一出,众网友纷纷谴责。值得注意的是,一个名为“杜建国微博”的新浪微博ID早就在大谈“周秀云之死与讨薪无关”,甚至1月12日还撰文论证其观点。1月16日央视放出微博后,这个“杜建国微博”更加兴奋地大肆鼓噪,甚至进一步指控“王奎林造谣”,指责中央电视台的白岩松、董倩“帮助王奎林等骗子宣传‘讨薪’谣言”,甚至叫这两位“滚出央视”,还要“从大河报到南方都市报的媒体人”都给大家一个说法。

此前我没把这个杜建国的胡言乱语当回事,但现在事态确实按杜建国的“预见”发展了(在这个惯于偏袒有钱有势人、欺压无权无势者的社会,又有什么奇怪呢),且其文章及微博言论确有所“论证”,区别于主流看法且较为系统。因此我试图辨析。而我们一旦冷静认真来看,就不难发现杜建国的“论证”既不讲逻辑更罔故事实,硬伤累累。

2015年11月29日星期日

太原讨薪女工亡命案:凸显中国式讨薪五重困境(2015-1-16)

太原讨薪女工亡命案:凸显中国式讨薪五重困境

【工评社2015年1月16日深度·聚焦】2014年12月13日山西太原十余名河南籍工人到项目工地讨薪时与保安发生冲突,报警后却遭警察殴打并将四名工人带到派出所继续群殴,其中,工人王有志被警察打到满脸是血,送院查出六根肋骨被打断,其妻子、47岁的女工周秀云在这过程中死亡(事件全记录见http://t.cn/RZJ1pIl)。事件曝光后,劳工学者、律师、社会公众先后公开呼吁,要求严惩罪犯或建议整治欠薪问题。目前要求严惩罪犯、整顿公检法并整治欠薪问题的公众联名呼吁仍在进行http://t.cn/RZVg2rf,已征集到全国近1800人的签名。中国主流舆论首次持续聚焦一起民工讨薪案,从中可窥见“中国式讨薪”的多重深刻困境。

在山西省委书记王儒林特别指示“依法从严从重处理”之后,1月2日晚太原市政府开了新闻发布会公开答记者问、市公安局长道歉http://t.cn/RZ9WNT7,1月4日新增两名民警被检方批捕(之前只批捕了1名民警)http://t.cn/RZ9WNTh,1月5日做了尸检并做了大量报道(但家属特地委托的法医却没赶上尸检,全部8名尸检人员由太原小店区检察院推荐)http://t.cn/RZ9WNTZ,1月6日山西省公安厅召开全省公安机关领导干部大会,要求“深刻汲取‘12·13’案件教训”,号称“坚决以刮骨疗毒、壮士断腕的决心,以猛药去疴、重典治乱的举措,清除害群之马”,要搞“专项整治活动”“坚决查办”“严肃处理”“严厉追究”“大反思、大排查和大整治”http://t.cn/RZ9WWyk。

微博被封!工人要求提高最低工资何错之有?(2015-1-12)

微博被封!工人要求提高最低工资何错之有?

【工评社2015年1月12日简讯】上周刚刚设立的工人微博“深圳生活工资关注组”今天下午突然被封杀,此前它只是发表了一封联名呼吁提高最低工资的信,贴出了寄给有关部门的快递邮件照片和一些签名信息,并在微博上为此宣传、呼吁。他们根据近200名工友的调查计算出一个深圳工人月均支出约为3400元左右,月均收入也不多只有3300多,近半收入却是来自加班,呼吁书要求今年最低工资提到2160元。这让人惊讶:这么温和的要求都会被封杀?工人要求提高最低工资何错之有?

我们现在已看不到这封呼吁书,只可从网上搜索到1月7日、9日他们发出的两条微博的网页快照:

2014年12月深圳三起工人分别再次罢工的重要启示(2014-12-30)

2014年12月深圳三起工人分别再次罢工的重要启示

【工评社2014年12月30日简讯】2014年12月的中国南方珠三角地区很不平静,不仅有广州新生鞋厂工人维权达成谈判协议、利得鞋厂2700多工人罢工维权和谈判的胜利,在深圳东莞等地都发生了罢工事件,其中深圳有三起工人罢工事件属再次发生罢工的情形(西丽华南早川厂、观澜庆盛厂、石岩奇利田厂)。这些再次发生的罢工显示出:工人群体一旦成功组织集体维权,就可能具有顽强的持久坚韧性,越斗争越有经验。因此哪怕暂时挫折,都会成为工人尤其工人自组织的前进动力。

劳工活动者屡遭暴力袭击 上千人联名要求警方惩处(2014-12-29)

劳工活动者屡遭暴力袭击
上千人联名要求警方惩处


【工评社2014年12月29日聚焦】12月26日中午,十五年来致力于劳工公益事业的广州打工族服务部曾飞洋遭遇四名不明身份男子擅闯办公室殴打。这是越来越多劳工活动者屡遭暴力袭击的最新一例。27日,劳工互助网发布了严厉谴责暴行、强烈要求警方依法查处的联合声明http://t.cn/RZzXQzd,提及曾飞洋之前还有黄庆南、金石长、黄才根、张治儒等其他劳工活动者遭遇暴力袭击。截止今天傍晚,就有1385人参与这一公益联名,目测九成左右是珠三角的工人。我们早前亦通过微博、微信声援,并建议加强自卫的具体措施及考虑公开寻求公众理解支持。

警察治厂!为优衣库、G2000供货的深圳庆盛厂竟成奴工集中营(2014-12-27)

警察治厂!为优衣库、G2000供货的深圳庆盛厂竟成奴工集中营

【工评社2014年12月27日聚焦】从本月初起,深圳庆盛服饰皮具厂900多名工人就开始试图通过劳资协商,争取足额追缴社保和住房公积金、积欠的加班费差额、搬迁安置等切身利益,协商未果,于10日全厂罢工,罢工第九天18日却遭数百警察暴力镇压(见本社此前报道http://t.cn/Rz3Ev7L),工人被迫陆续复工。如今,十天过去了,工人的诉求不但丝毫没有解决,反而每天都处在警察监视车间劳动的压抑状态下,许多网友惊诧而愤怒,甚至斥之为奴工集中营。有多少人知道,这些被迫奴隶般劳动的工人一直在为大名鼎鼎的国际知名品牌优衣库、G2000生产货品?

据悉,深圳庆盛服饰皮具厂隶属于大型港资利华成衣集团,长期向国际知名品牌优衣库、G2000供货。优衣库是日本迅销公司创建于1963年的跨国服装品牌,提供休闲服装,走年轻时尚的广告路线;而G2000是香港的专业服装连锁店,销售典雅时尚潮流的男女行政服饰,在中国内地得到不少白领的喜爱。但都市的体面阶层恐怕还极少有人知道,穿在他们身上的这些时尚光鲜的衣服,来源于心灵手巧却长期未足额缴纳社保及加班费和高温补贴被克扣的内地工人,恐怕更不会知道,当其中一个厂的900多名工人诉诸集体维权后却遭到了官商勾结指使数百警察残酷的暴力镇压,并且已经一连十天(从12月18日开始)正处于被警察直接监视车间的奴隶般的状态。

北京高谈阔论依法治国 广东暴力镇压近千工人(2014-12-18)

北京高谈阔论依法治国
广东暴力镇压近千工人


【工评社2014年12月18日聚焦】中共十八届四中全会高调鼓吹了依法治国理念,习总书记更强调依法治国首先是要坚持依宪治国,然而今天,中华人民共和国宪法第一条钦定的国家领导阶级工人阶级,却在广东省遭数百警察赤裸裸的暴力打压——令人惊叹的是,近千工人只在厂内停工九天且没有任何出格行为,却遭野蛮打压并被从厂区硬塞回车间,“庆盛厂工友维权”微博http://weibo.com/u/5395419386今天全程直播并强烈抗议了这一官商勾结的反工人暴行。据悉,与警察勾结打压工人的深圳庆盛皮具服饰厂,隶属于知名香港大资本利华成衣集团,为优衣库、G2000等国际知名品牌供货。

据庆盛厂工人微博,她们的诉求是争取足额补缴社保金和住房公积金;在经过了十天的劳资协商沟通、却没有具体明确解决方案之后,全厂七、八百名工人于12月10日发起了罢工维权(详见庆盛工人维权资料辑http://t.cn/Rz3Ak8n)。至今(18日)工人已罢工九天,从未集体上街或有其他出格行为,甚至媒体记者到场都只能隔着厂门采访工人。罢工期间,该厂工人还派代表上访至深圳市人民政府递交了谈判通报、向深圳市总工会递交了联络函,并发布过致庆盛公司生产品牌的公开信。

致广州利得工人:关于第三轮/后续谈判的分析和建议(2014-12-14)

致广州利得工人:关于第三轮/后续谈判的分析和建议


秋火

按12月7日第二次工代会的决定和12月12日的劳资双方商议,广州番禺利得鞋厂应于今日(12月14日)举行第三轮劳资集体谈判。目前利得工人仍未有相关报道。兹提出一些形势分析和五点建议,供维权前线参考,供维权实践检验。


简析第三轮谈判前夕的力量变化

利得工人从今年8月中旬开始积极工人的组织化,经过三个多月努力,在12月初已形成50余名积极工人组成的工人代表会,此前召开过一次700多人的工人大会,但直到12月6日手缝组250多人的罢工激发全厂2700多工人大罢工之后,工人代表组织才开始影响全厂工人。

12月6-7日全厂大罢工事件成为利得工人组织化的分水岭。在此之前,工代会影响至多只及700多工人(即全厂工人的1/4多点),且处于地下状态,难为人知其诉求和目的;在罢工发生并取得资方若干实质让步后,工代会也补选扩充了人数,通过实际成果和解说,争取到12月8日(周一)全厂复工;此后,浮出水面的工代会在厂内积极争取工人,几日内影响力才迅速扩展到全厂。

诗二则:《弱者的力量》《一个人抗争不算数》(2014-12-12)

诗二则:《弱者的力量》《一个人抗争不算数》

编按:工人在受难受苦,工人在寻求出路,怎样反抗才有出路?怎样反抗才有力量?力量其实就源于大家的日常生活,就源于身边的工友。其实,阶级意识不仅表现于冲突爆发时,其实更存在于日常工作生活中。我们需要把目光从自己小天地更多投向身边工友,投向那些工作生活中不显著的角落,关心那些汗水与牢骚,那些疼痛与怨恨,那些点点滴滴,涓涓细流,“我希望它们都变成弱者的力量”!

这里首发一位朋友的两首“诗”,从文学角度讲可能算不上诗,但是其中强烈的感叹,希望能让工友读者有所共鸣,让关心工人命运的年轻朋友们有所启发。(工评社 2014年12月12日)



我希望它们都——变成弱者的力量

我看到劳苦
我听到牢骚
我感到烦闷
我希望它们都——
变成弱者的力量

我看到碾压
我听到喊叫
我感到疼痛
我希望它们都——
变成弱者的力量

利得工运多重变奏 考验工人智慧与勇气(2014-12-9)

新生工人维权忽落幕
利得大罢工旗开险胜
   ——初生工运多重变奏 考验工人智慧与勇气


【工评社2014年12月9日社评】

对于正在生成阶段的中国工人运动来说,刚刚过去的公元2014年12月第一个星期,已经注定不平凡。中国的南方,广州市番禺区,两场引人注目的工运此消彼长,多重变奏,令人应接不暇,甚至颇富有戏剧性:

首先是持续已达三个月、日益引发全国劳工界关注的新生鞋厂工人维权在11月28日迎来曙光--7名被刑拘工人代表全部重获自由,但是12月1日集体谈判却继续遭遇资方强硬态度,工人再度愤而群访省政府,其中支援新生工人的两名公民行动者和一名劳工活动者却先后被捕,12月2日工人在幕后“高层”的政治压力下,被迫大幅度妥协、当天收场落幕,紧接着四天后,同在番禺区的利得鞋厂爆发2500名工人大罢工,酝酿潜伏了近四个月的工人代表团队浮出水面,从12月6日到7日伴随着全厂大罢工的劳资谈判一度变奏,到7日傍晚资方书面公告较大程度让步、当晚工人代表会议予以确认,12月8日早上在工人代表的解说下,利得工人才全面复工。利得工人大罢工两天就旗开得胜,旁观者看来似乎顺利得超乎意料,可是其中的变奏却既是惊艳又是惊险,目前重心已转移到监督资方落实、期待后续谈判确认。一场关乎几千工人的利益和前途的集体维权才刚刚开始。

新生工人维权遭遇工贼和枪手阻击 工人运动必须迎头痛击(2014-11-24)

新生工人维权遭遇工贼和枪手阻击 工人运动必须迎头痛击

【工评社2014年11月24日社评】11月22日前后,广州番禺新生鞋厂工人维权运动出现两个非同寻常的严重新动向:一方面,工贼朱国有及其十余跟班决定抛弃身陷牢狱的工人代表、擅自与政府媾和,把工人权益按5—3折打包,企图分化、叛卖全厂一百多工友三个月来的抗争;另一方面,11月22日开始,新浪微博上出现一些歪曲抹黑维权工人的5毛枪手论调,欲搅混工人舆论的逻辑,企图挑唆分化工人和劳工界的舆论。对于前者,新生工人22日召集全体大会一致维护仍在狱中的四名工人代表,23日还静坐抗议工贼与政府媾和的叛卖行径,公开扬言将升级抗争行动。对于后者,工友微博及同情网友也做了舆论反击。我们认为,工贼和五毛枪手的进攻,意味着新生工人正面临严峻挑战,工人运动必须迎头痛击。

根据@王江松- 昨天(23日)中午透露的消息,我们得知,前不久番禺当局邀请被释放的三名工人代表(叶仕彬、闭佑祥、张卫平)谈话,劝诱工人重新选举代表,参与劳资政三方谈判,三位工人代表表示,重新回到谈判桌必须由现仍被非法拘押在看守所内四名代表参加。11月22日早上,新生鞋厂工人大会一致推举仍在狱中受难的四位工友为谈判代表,不承认其它所谓新选代表。http://weibo.com/1301104761/BxA5LwZNd

不满政府单方面解决方案 长沙环卫工要求集体谈判(2014-11-21)

不满政府单方面解决方案
长沙环卫工要求集体谈判


【工评社2014年11月21日聚焦·特稿】前不久我们报道了11月3~5日长沙市岳麓区环卫工罢工维权事件,牵涉养老保险、积欠加班费等问题http://t.cn/R7dBAN5,当时政府承诺一周内答复工人,其后未见媒体报道。但昨有消息称,近四百名一线环卫临聘职工联名推举代表向岳麓区环卫局、人社局、工会发出了集体谈判邀约书,并限期答复。据悉,此前当地有关部门复函,对养老保险补缴诉求做出要工人长时间等待还未必落实的单方面解决方案,引发工人很大不满,遂团结起来发出集体谈判邀约。知名劳工学者王江松、中国劳工通讯分析员詹妮、广东劳维律所段毅纷纷转发微博,呼吁“请劳工界把目光投向长沙,投向环卫工”http://t.cn/Rz2yL9f。据悉,内地工人通过集体行动公开要求集体谈判尚属罕见,在劳工界重视支持下,长沙环卫工维权行动或将成为中国内陆地区劳工集体维权的重要新开端。

据工评社观察,在中国的劳工维权领域,具有工人基础的集体谈判仍然是一种很新的集体维权模式,目前主要在沿海工人维权运动中进行实验,而内地官方搞的众多“集体协商”往往由于缺失工人基础而沦为走过场、应景的空架子。

工人维权捐款 初显工运联合(2014-11-20)

工人维权捐款 初显工运联合

【工评社2014年11月20日聚焦】最近越来越多人关注横遭刑事打压的广州新生鞋厂工人维权,其中,一件很有意义的事正在进行时:越来越多工人以个人名义、乃至集体捐款的形式参与支持这场工人维权。这不但很有实际物质意义,而且还有传递工人联合、鼓舞积极工友的精神意义。根据11月18日鞋厂工友发布的公开募捐记录,工人在短短四天中就募集了7500多元,其中佛山工艺总厂工人集体捐款800元、广州大学城环卫工集体捐款1000元、北京工友之家集体捐款1140元尤为引人注目,这些跨地区的工人支持,初步显示出带有工运意义的联合。这是一个可喜可贺的闪光点,也是当前初级阶段工人运动的又一新进步。

11月19日广州新生工人上访再次被打压 同日秋火再次被警方传讯(2014-11-19)

11月19日广州新生工人上访再次被打压 同日秋火再次被警方传讯

【工评社2014年11月19日简讯】今天上午广州新生鞋厂116位工人到广州市人大、市政府求助,特警再次抓捕工人http://weibo.com/1202650350/BwXNBkuyO,“恰巧”的是,今天上午11:27一直声援广州新生工人维权的工评社的合作者秋火再次遭到当地警方传讯,并拒绝在电话中说明原因,要求下午三点半到当地派出所接受讯问调查。这是不到一周之内秋火第二次遭到当地警方传唤,上一次是在11月14日,参见我们当时的报道(http://t.cn/R7FWBix http://t.cn/R7klcfz)。

工人维权无罪 继续坚决声援并跟进广州新生鞋厂工人维权(2014-11-15)

工人维权无罪 继续坚决声援并跟进广州新生鞋厂工人维权

【工评社2014年11月15日简讯】本社11月14日中午报道过我们的合作者秋火被警方传唤事件http://t.cn/R7klcfz,而后我们获悉,警方的调查只做了一个小时就结束了,警方没有否定秋火关注和整理工运信息的权利,而是把矛头指向秋火近一个月没再公开评论的香港占中事件,指其不该转发翻墙看到的信息,还特别审问秋火与新青年论坛的关系。而新青年论坛http://t.cn/ao6kV3近几年来以工运信息的更新为主,工评社也积极参与其中,这些信息整理活动日益受人关注。工评社的合作者秋火被约谈可能与我们密切关注工人维权有关http://t.cn/R7FjviC。

就2014年11月14日秋火被警方传唤事件,工评社的简要声明(2014-11-14)

就2014年11月14日秋火被警方传唤事件,工评社的简要声明

今天上午10点06分,工评社协作平台的合作者秋火接到所在地警方的电话,要今天下午3点到3点半之间到当地派出所接受调查,但不予说明调查事项和内容。据秋火告知,打来电话的是2011年“茉莉花事件”时期扣押秋火电脑长达20天并连续审讯12个小时事件的负责警官、当地派出所的黄警官,而在今年4月东莞裕元鞋厂工人罢工维权期间,也是该警官传唤秋火并负责了讯问调查。鉴于裕元工人维权期间的警方调查较为和缓、理智,秋火表示配合调查。但秋火告知我们,并不排除有关方面故作紧张、挑起新的事端和矛盾。工评社对此事件表示关切和警觉。

近期,工评社协作平台根据媒体及其他公开信息整理报道了长沙市一千多环卫工集体维权事件,以及在微博上转发、关注和整理广州新生鞋厂工人维权与声援被刑拘工人的事件,而这些正在进行时的工人维权活动都正处于某种程度的风口浪尖上。工评社协作平台的资料整理活动与秋火有一定程度的关系,这可能是秋火今年再度遭到当地警方传唤审讯的原因。

秋火:毋忘工人全泰壹之死:一个共产主义者的解读(2014-11-13)

编按:这篇文章也许带有较大的个人感情色彩,但在立场上仍不失为对一个战斗工人的纪念文章。要继承发扬全泰壹精神,固然是需要一个在政治上彻底与资产阶级决裂的赤色工人运动,而要达到这一步,就需要此文作者最后所说的“仍寄望于更多的更敏锐更敏感的共产主义青年能够真正理解全泰壹,走到他灵魂里来,继承全泰壹的遗嘱”。(工评社)

毋忘工人全泰壹之死:一个共产主义者的解读

——深切纪念这位决绝献身工人阶级解放的战斗工人


爱,荣誉,声名
什么都没有留下
一辈子所坚持的
就像热血般的誓盟

同志已经牺牲
只留下旗帜在飘扬
直到新社会到来
我们不要动摇

岁月虽然会流逝
山川却会知道
醒来时的吶喊
有如沸血的嘶吼

我将一往无前
还活着的人就跟着前进吧
我将一往无前
还活着的人就跟着前进吧

————《光州之歌》


今天是11月13日。44年前(1970年)的今天,韩国的一个工业区发生了一起震撼了整个时代的青年工人自杀抗议事件,

2015年11月27日星期五

长沙上千环卫工罢工的幕后:卑微的待遇与更加倒退的改制(2014-11-11)

长沙上千环卫工罢工的幕后:
卑微的待遇与更加倒退的改制
 

【工评社2014年11月11日聚焦】传今年年底湖南长沙市岳麓区环卫事业系统改制,牵涉环卫工的就业、养老保险、积欠补贴及奖金等问题,导致11月3日该区爆发环卫工罢工,参加罢工和集会的工人多达一千多人,主要是临时工。经两天半的罢工,工人又复工等待政府有关部门答复,后者答应一周之后给答复,明天(12日)就将是最终答复期限。当地媒体只有湖南卫视报道了这次罢工,而三湘都市报、红网(即湖南省委省政府门户新闻网站)迟至工人复工的11月6日才提及环卫工的分流改制,却都精心避讳了工人罢工事件;另外还有学生走访调查http://t.cn/R7reASt。考虑到前不久具有里程碑意义的广州大学城环卫工维权事件(巧的是长沙大学城也位于岳麓区),这次规模更大的罢工很值得注意。我们试图深度挖掘罢工的幕后原因。

一名工作了五年的火车司机的心声(2014-11-9)

一名工作了五年的火车司机的心声

【工评社2014年11月9日心声】近两个月我们对铁路行业火车司机的工作生活和维权有所报道(“高薪蓝领工人”更须维权火车司机二审败诉 工友撰文力挺江西赣州火车司机罢工),但读者可能还是不够了解这个职业。下文转载自某火车司机QQ群,作者为一名工作了五年的火车司机,或许更有助于大家的认识。发表在这里时只对少许错别字及标点符号做了修改。


    我是一名火车司机,连续的夜班我已经半个月没在家里过过夜了,刚上班的时候有个老同志告诉我:这个活不是人干的....,我大为不解,在经历了五年的工作生涯,我才明白什么叫:不是人干的.....

“APEC伙伴”让消费者受益,但劳动者呢?(2014-11-5)

“APEC伙伴”让消费者受益,但劳动者呢?

【工评社2014年11月5日微评】今天2014年亚太经济合作组织(APEC)首脑会议在京召开,CCTV-4频道一则报道引人注意:《中国与APEC伙伴们(五):沃尔玛——高效供应链让消费者获益》http://t.cn/R7Qzu8c。然而从工人的视角看,沃尔玛恰恰是剥削工人的典范;所谓的高效供应链也让门店和物流工人承受了极大的工作压力,他们的薪水和劳动条件却缺乏保障。而当媒体和商业广告都极力把我们人人都塑造为消费者时,我们是否忽略了自己实际上仍然是直接或间接从事生产的劳动者呢?有资格作为“APEC伙伴”的大资本,就算确实让消费者受益,但劳动者又如何呢?

近几年沃尔玛在中国急速扩张门店,同时为了“灵活”的赚钱,也关闭了很多门店,在有关沃尔玛的热点报道中,就有基层工人抗议的声音:从湖南常德沃尔玛员工要求关店赔偿的持久抗争http://t.cn/RPI46GS,到四川达州沃尔玛员工反抗低薪和捍卫社保的罢工http://t.cn/RvuJGv2。其实,沃尔玛早就以剥削工人和压制工会在国际上闻名遐迩。

“高薪蓝领工人”更须维权(2014-11-1)

“高薪蓝领工人”更须维权


秋火

人们一讲到工人维权、工人罢工,往往想到的是低工资长工时的血汗工厂工人,但是现实生活中也有一些维权,发生在工资水平高的工人身上,月收入七八千、甚至更高,远高过一般工人两三千、三四千的工资水平。那么这些“高薪蓝领工人”的维权是否合理呢?

这个问题的提出,缘起于近年日益兴起的火车司机维权,火车司机的月收入就高达七八千,于是就有一家介入火车司机维权的劳工机构质疑其维权合理性(附在本文后面)。

这个问题在我看来非常奇怪:维权合理性怎么能仅仅从收入的多少来判断?

东莞中星厂罢工的真相与失实舆论背后的小资心理(2014-10-24)

这些微博网民为什么站在资本家一边支持警察镇压工人?
——东莞中星厂罢工的真相与失实舆论背后的小资网民心理


【工评社2014年10月24日社评】在中国,工人罢工事件日益频繁,报道一出,网民舆论往往同情声援工人。但是最近有一起日企罢工,网络媒体报道其罢工起因时有失实之嫌,可悲的是众多微博网民转发这条消息时却不经调查地一致辱骂工人http://t.cn/R7xSwFg。截止工评社发稿时该微博已转发491次、评论108次,其中有粉丝上万、十几万人的加V用户,80%以上网民舆论是在指责工人。这起罢工究竟是怎么回事?事件本身的是非曲直怎样?为什么网络舆论会是这样?工评社就此做一个网络调查和分析,首先探究还原事件真相,根据工人的经验做出评判,再来探究失实舆论背后的原因。

舆论聚焦的核心是由草根网媒“darkmnum”本月15日早上发布的一条微博:

“10月14日,广东省东莞市中星电器厂,一名工人的iPhone手机在厂部储物柜丢失,找厂方索赔未果,遂自焚抗议欲与日本高管同归于尽,后两人皆被烧伤。因厂方对烧伤工人不予救治,引发2000工人罢工将工厂大门推倒,持续到当天深夜,工人遭大批警察镇压,多人被抓捕。http://t.cn/R7ALRzr”(http://weibo.com/5306970229/BrCCh10FL)

这条微博中,“一名工人的iPhone手机在厂部储物柜丢失,找厂方索赔未果,遂自焚抗议欲与日本高管同归于尽”成了舆论焦点。一个有独立思考精神的人应该首先问问:“这是真的吗?”

部分左派人士联名争取罢工权 劳工界有异议(2014-10-20)

部分左派人士联名争取罢工权 劳工界有异议

【工评社2014年10月20日聚焦】今天,举世瞩目的四中全会在北京召开了,主旋律是大谈“依法治国”,从工人阶级角度应该是想法治是意味着什么:统治者是想将自己的统治更加专业地法制化,而被统治者也更多关心怎么利用法律的手段维权抗争。这种背景下,国家开始用更讲法的方式对待劳工维权事件(利弊值得讨论),近一年来劳工界对集体协商立法的关注和争议陡然上升;甚至在左派阵营里也出现了争取劳工三权的议论。最近就有李成瑞、张勤德、巩献田、苏铁山等60余名左派人士牵头的联名上书“提请中央考虑‘罢工自由’入宪”,重提1975年宪法,并主张罢工权专门立法http://t.cn/RhRnHih。在劳工界,虽不乏支持争取罢工权的声音,却对如何争取的方式提出了异议。

10月18日,秋火在工革斗研博客上公开发表了其9月份的若干通信,强调“争取罢工自由,至今仍很必要”,提出“五点原则建议”,“关键是启发工人行动”,特别提出“支持罢工入宪,反对罢工权立法”的微妙主张http://t.cn/R744R61。在2013年,秋火曾在劳工界积极主张“劳工三权”,并以“中国工人应该争取罢工权”为题撰文发表在博客上,当年6月竟被公安机关从其所在工厂车间里带走问话、要求其删除博文,之后又遭到不明恐吓和骚扰,引起过劳工界许多人士的关注和声援http://t.cn/R75UAxL。此后,由于深圳工人代表吴贵军被非法刑拘,秋火又呼吁劳工界声援吴贵军、捍卫罢工权,并制作专帖追踪到今年6月吴贵军无罪获释并随后争取到国家赔偿http://t.cn/z8pbzt6。

为同行争取到上亿加班费的火车司机二审败诉 工友撰文力挺(2014-10-19)

为同行争取到上亿加班费的火车司机二审败诉 工友撰文力挺

【工评社2014年10月19日心声】编者按:9月18日这个中国人的国耻日,或许也要成为中国铁路部门的耻辱日。这一天洛阳市中院做出二审(终审)判决,无视证据事实、枉法审判,驳回了火车司机李伟杰追讨加班费等重要权益的诉求(我们在一个多月前做过详细介绍http://t.cn/RhL0I0Y)。一些劳工界人士开始淡出,或消极,或质疑。但李伟杰却仍然表示要斗争下去。而在支持李伟杰的工友中还有向他致敬、关心的话语,也包括在火车司机维权群里,还有许多人在讨论在思考在鼓励。我们收到两篇工友最近写的网文(其中一篇的作者也是铁路工人),以表李伟杰支持者的心声。


李伟杰案二审败诉,维权意义何在?

关于河南洛阳火车司机李伟杰追讨多年积欠加班费的官司,全国各地经常上网的许多铁路工人都一直在关注着。前不久众人期待的二审判决下来了,结果既在意料之中却还是令许多人叹息:几乎和一审判决书一样,完全不承认火车司机主张学习培训考试、待乘、乘单位车辆出退勤的时间应计入工时的诉求,完全无视李伟杰提交的大量证据,判决书中多次出现“没有事实和法律依据”“证据不足”等字眼,结论是“驳回上诉,维持原判。……本判决为终审判决”。

这样一个结果,让人不免有些绝望和心灰意冷;有些维权支持者也因为种种原因淡出了火车司机维权群;更有人对这个维权的合理性发出了疑问。然而,二审判决出来后不久,李伟杰在电话里却冷静而淡定地对我说:我会继续维权,下一步是向高院申诉,再不行就向最高院。最后不给火车司机一个说法,我就给他们一个说法!我都有些惊讶了:是什么样的精神力量支持着李伟杰?而这场马拉松式劳动维权的现实意义究竟何在?

广东集体协商立法与工会直选:对工运影响怎样?(2014-10-11)

广东集体协商立法与工会直选:对工运影响怎样?

【工评社2014年10月11日社评】9月25日广东人大会议通过了《广东省集体合同条例》http://t.cn/R7PqwJX,它只在此前十分糟糕的二稿http://t.cn/RhodTpB基础上稍做修改就正式通过了,打压工人罢工权的性质没有改变。也是在最近一段时间,广东的企业工会直选的消息时隔两年后再度冒了出来http://t.cn/R7PqwJi。此前劳工界一直有批评说,集体协商立法是把罢工变相刑事化,将进一步打压罢工权;而工会直选也一直雷声大、雨点小,即使有些企业有模有样地搞了选举,工人仍然看不到工会发挥了什么作用。

罢工权、集体协商权和组织工会权,通称劳工三权,可是官方对后两项劳工权利大做文章,是为了约束、限制罢工权。在谈到工资集体协商时,广东省工会副主席孔祥鸿就公开宣称,工会的定位和责任是“维权和维稳并重”,“关键是可控”,可控的罢工示威,是稳定和谐社会治理的题中应有之义http://t.cn/R7PqwJ6。

1934美国明城卡车司机罢工80周年回顾(2014-9-22)


1934美国明城卡车司机罢工80周年回顾

编按:1934年的美国,出现了几次有重要意义的产业罢工运动,都有激进左翼政党的介入和领导,其中美国中北部明尼苏达州最大城市明尼阿波利斯(简称明城)当年夏天持续八周的大罢工,是这一年工人运动的巅峰。具有坚定政治目标的工人阶级革命者领导了这次罢工并促使部分工人走向革命化,后来成为美国社会主义工人党的重要基础。正是1930年代的罢工运动打破了以美国劳工联合会为首的改良派行业工会占主导地位的局面,为以产业工会——美国产业工人联合会的崛起打下了基础。

今天中国既无真正的工会更无工人政党,回顾80年前异国的这场罢工有何可比之处?首先,从工业地位和发展程度来说,今天作为世界工厂的中国也与当年美国处境类似,产业的密集性和工人的斗争性也有类似之处。而这场罢工值得今天中国工人参考的是:1934年美国斗争积极分子的起点也是从无组织的工人着手,通过酝酿和发动罢工,把工人组织起来;虽然当时美国有工会,但工会面对资方打压却同样是软弱无能、对集体斗争冷淡;即使所谓民主自由的美国,当时打压罢工甚至比今天中国更肆无忌惮:步枪、短管霰弹枪和军队机枪一起上阵,把罢工领导者抓进监狱,但工人以团结的示威和紧密的组织,最终赢得了胜利。

我们选取转载了左翼网刊《惊雷》一二期的两篇相关译介文章及一篇“罢工时间轴”,发布在此,希望读者从中有初步的了解。(附简介:《惊雷》是一份由若干马克思主义者撰稿、追求革命无产阶级立场的左翼网络季刊,一季度出一刊,有对国内外重大时事、工人运动、革命社会主义思想文化的评论和介绍,下载请到http://t.cn/Rh0vvZZ)。如读者对这场工运感兴趣,可进一步关注《惊雷》后续的连载。
(工评社 2014年9月22日)





明尼阿波利斯的故事

卡尔·斯科格伦德[1] 著

马冉译
禾水校

译按:这是一份罢工领导人事后的回忆文章。原文载于英国期刊《革命史》。值此罢工八十周年纪念之时,我们将它译出,作为了解罢工整个过程的材料以供参考。

上海京东仓库工人罢工求偿 受挫后继续维权(2014-9-22)

上海京东仓库搬迁拒绝赔偿
工人罢工遭重挫后继续维权


【工评社2014年9月22日简报】企业搬迁到其他城市属于变更劳动合同,按劳动法,劳动者有权因此解除劳动合同,并获得赔偿。越来越多的工厂搬迁里出现了工人要求赔偿的斗争,然而在经过要求仓库搬迁赔偿的八天罢工之后,200名上海京东商城物流工人却在9月12日遭到了当地政府严酷的镇压http://t.cn/Rhpn2LQ。据工人说,身为上海市政协委员的京东CEO刘强东如此回应过罢工:“宁肯货烂在仓库里,也不赔偿一分钱”,京东则斥之为造谣。就在9月12日,上海当局出动了特警、武警、协警及治安人员共400多人封锁了青浦仓,强行搬迁,还抓了10名工人,几天后资方还声称员工都已获妥善安置和补贴http://t.cn/Rhpd40r。不过,就在9月18日最后四名工人释放时,受到了几十名工友到看守所热烈迎接,工人还决心改行仲裁路线,继续集体维权。

京东的资本大业最近数年呈爆炸性增长态势,今年5月22日在美国纳指上市,当天市值就有286亿美元,持有1/5股权的京东CEO刘强东身价59亿美元。京东财大,所以气粗,还受到政府的厚爱(用政协委员的位子来拉拢他),然而位于上海青浦区练塘工业园内的京东商城第一物流中心,在搬迁和对待员工的做法中,却多处涉嫌违法:

解读广东集体协商立法二稿修改:越改越亲资本家 罢工权命运堪忧(2014-9-18)


解读广东集体协商立法二稿修改:越改越亲资本家 罢工权命运堪忧


【工评社2014年9月18日聚焦】9月1日广东省人大网发布《广东省企业集体合同条例(修订草案修改二稿征求意见稿)》http://t.cn/Rh2jZKa,征求社会意见,截止日为9月22日。政府意图立法规范集体协商权(“集体谈判权”的温和版)改良劳资关系,但这个仅仅是改良的立法草案从2010年起就遭到港资、日资等商会团体为代表的资产阶级强烈阻击,由于社会矛盾激化和新一届政府的危机紧迫感,2013年重新提上议事日程,当年10月11-21日征集过重新修订的一稿http://t.cn/RhSKwRp。今年春夏劳资双方阵营发生舆论战http://t.cn/RvzU1uj,到了9月,修改二稿姗姗来迟。对比前后两个草案,二稿不仅条文大为简化,删除了一些对劳方不利的条款,却还有更多对劳方不利的修改,比如延长了集体协商期,增加了提出协商要约的职工数,甚至支持资本家利用集体协商降薪,削减了劳工罢工的保障条款。我们认为这是一个大幅度削减劳工权利的法律草案,与一稿一样要把罢工变相刑事化,甚至比一稿更坏,罢工权命运堪忧,值得劳工界深思。

法律草案对比起来让人觉得繁复而眼花缭乱,所以我们做了一个简明的整理,让读者能够明白修改的利害变化。对比去年10月一稿,今年9月的二稿有如下较大改变(不完全列举,只列较大的改变):

上海三星广电千人罢工侧影与工人访谈(各一篇)(2014-9-5)

上海三星广电千人罢工侧影与工人访谈(各一篇)

编按:今年4月10日~13日韩国三星集团下属的上海三星广电电子厂发生千人大罢工,据工人说,对涨薪幅度不满是直接起因,但主要诉求却是老员工提出的搬厂赔偿。一周后,IT时报做了较为具体的报道,包括采访了工人;一个半月后,三星广电提前终止经营的媒体报道也传出来了(见http://t.cn/Rh4Moc3)。若干关心工人事业的朋友亦做了相关访谈,并有针对地提出值得考虑的建议,较有代表性。如果与4月份东莞裕元大罢工及其他涉及反搬厂争赔偿的斗争相比较,则更具启发性。(工评社 2014年9月5日)


上海三星广电电子厂千人罢工侧影

海上劳动音

韩国电子巨头三星集团的子公司三星广电电子器件有限公司坐落于上海市西南角的工业区里,公司开发、制造和销售薄膜真空荧光显示屏(VFD),也有做锂电池的,由于沿海用工成本的不断上升,老板为了延缓利润率的下降,也开始酝酿一些搬厂的行动,S公司的这家子工厂计划搬迁去越南,搬迁背后是工人待遇上的变差,2014年,公司给予的加薪方案只有5%,低于往年的10%,工友们说从前的生产任务是一条生产线完成2500个电池,而现在已经上升到了4200个,再加上伙食变差,所以今年4月10日,该厂发生工潮,全厂1000多名产线工人和部分办公室职员参与罢工。

【转载】今年4-5月媒体报道:上海三星广电工厂千人罢工始末及其它(2014-9-5)

【转载】今年4-5月媒体报道:上海三星广电工厂千人罢工始末及其它

编按:今年4月上海三星广电罢工,媒体做有一篇报道;一个半月后,又有传出消息说该厂提前终止经营。以下转载两篇媒体报道,存档供参考。(工评社 2014年9月5日)


http://tech.163.com/14/0421/17/9QCES0B6000915BD.html

上海三星广电工厂千人罢工始末
2014-04-21 17:39:43 来源: IT时报(上海)

洛阳火车司机李伟杰案二审判决前夕 江西赣州300多乘务员大罢工(2014-9-2)

洛阳火车司机李伟杰案二审判决前夕
江西赣州300多乘务员大罢工 各地团结维权浮现


【工评社2014年9月2日聚焦】正当南方工人斗争如火如荼兴起时,一个主流劳工界很少了解的劳动领域——铁路火车司机们正在发出越来越大的维权呐喊。8月27日江西南昌铁路局向塘机务段赣州运用车间机车乘务员(火车司机)罢工,第二天有300多人参与进来,诉求集中于工时和工资问题,经过60小时的罢工,初获加薪成效;而在有关网络转发中,一个已奔走了一年多的火车司机维权群体浮现在公众视野,其核心焦点是洛阳火车司机李伟杰(新浪微博http://weibo.com/D61688868,腾讯微博http://t.qq.com/D61688868)与郑州铁路局的诉讼案,围绕这一案件原来早已引发各地众多火车司机关注,甚至早已惊动铁路高层领导的高度注意(相关文件已被维权司机披露上网,见http://t.cn/RhL9SOf)。近几年来,资本集团之间博弈的市场化改革也在铁路部门进行中,但作为铁路工人的诸多典型问题:超劳、对工时的超级剥削、罚款考核苛扣工资等问题依旧十分严重,铁路工人的集体行动也从无到有发展起来http://t.cn/RhL9SOI,热心分子正在启发着铁路工人的维权运动。

据参与了集体行动的火车司机披露,8月27-29日江西南昌局向塘机务段赣州运用车间300多名机车乘务员(火车司机)罢工,先有几十机车乘务员(火车司机)守在机车调度室,其余在外驻班点的机车乘务员(火车司机)全部回家,28日罢工机车乘务员(火车司机)人数达300多人。据悉,机车乘务员(火车司机)提出了关于保本趟数、计薪标准、加班工资、工时等16点诉求(见http://t.cn/RhL9SOV)。经过三天罢工,赣州司机加薪300元、补发积欠加班费,车间主任和书记被免职,(另一说加薪700元 ,保底趟数从5.7趟降到5.5趟,意思相当于说做到保底工资的工作量略为减少了,工作负担略有减轻)。这样的结果离司机诉求还有相当距离,只能说是初步小胜,但司机无奈表示压力太大:单位领导甚至联合派出所找到维权领头人家里,逼得有的职工的老父母从千里外赶到赣州下跪求其回去上班。

更荒唐的是,据@火车司机李伟杰 披露,8月28日下午当地火车司机还收到这样的群发短信:“各位:目前在腾讯微博,新浪微博已经出现关于赣州运用车间乘务员诉求的图片和帖子,请通知职工,不要转发、评论。目前网监已介入监控,各位要认真履责向职工做好宣传,一但有事追究转发者责任,同时会追究管理责任,请各位引起重视。”而在官方主办的铁道论坛上,一篇题为“南局向塘机务段赣州运用车间火车司机维权ing”的帖子,已被设置浏览权限,一般网友已看不到。

广州大学城环卫工维权升级:大学生群起支援(2014-9-1)

广州大学城环卫工维权升级:大学生群起支援 当局打压毫无“依法治国”气味

【工评社2014年9月1日聚焦】8月31日是广电物业管理有限公司曾于当月初宣告撤出大学城、将另由瑞华物业承接环卫作业的日子,然而广电物业下属200多名环卫工的维权行动当天仍在进行,社会关注越来越大。这一工人维权事件因为这几点很值得关注:环卫工十年前是大学城圈地建设导致的失地居民,许多人工作近十年却被迫签了3~5次合同,资方始终极力逃避依法补偿;多年来承包商换来换去,但环卫工队伍很稳定,这次却遭逃避补偿的单方面变更,工人抗争相当坚定;国内大学生首次作为一个群体实际支援工人罢工运动。有政府背景的资方却抹黑和极力打压罢工,毫无“依法治国”气味。有劳工评论认为,如果这次工人斗争获胜,将会是巨大鼓舞http://t.cn/RhZpZM5。

宁波北仑港集卡司机大罢工根源:放任市场竞争、司机没有自主工会(2014-8-25)

宁波北仑港集卡司机大罢工仍在持续发酵
根源在放任市场竞争、司机没有自主工会


【工评社2014年8月25日聚焦】据@darkumum 报道,8月18日起宁波北仑码头数百集装箱卡车(简称“集卡”)司机罢工要求涨运价,次日扩大为全市60%集卡加入、数千车辆参与罢工,各堆场入口被堵、进港道路被铺上铁钉、多辆还在运营车辆被砸,大批警察戒备。罢工第三天8月20日更有大批特警与卡车司机爆发激烈冲突,大量火爆照片竞相转发却又被五毛迅速删除(详见http://t.cn/RPddM1u及部分照片http://t.cn/RPddM1m)。直到今天多方消息还在透露:今天北仑港罢工仍在持续发酵。宁波港罢工令人想起三年前上海集卡司机大罢工http://t.cn/RPddM1n。那么,码头的运价究竟如何决定?集卡司机、货代公司、客户企业、政府的关系究竟怎么回事?在各大资本的市场竞争中,集卡司机处于何种地位?罢工之所以发生与备受争议的“过激方式”又反映了什么样的共同问题?今天本社就来做个原因探究。

这次罢工的首要原因在于部分货代(货运代理)公司未按官方指导价及时上调运价。早在上个月,宁波市交通运输协会已多次开会协商、研究,决定对已8年未变的指导运价重新调整,并在7月28日就出台了宁波公路集装箱运输指导性运价。但是有一些货代公司压制着车队没有涨价,而在物流公司加收条形码费用、打单费等杂费情况,车队利润微薄,集卡司机收入随之更低,引发大罢工。

重庆弘山川公司欠薪案简报(2015-8-24,根据维权员工访谈整理)


重庆弘山川公司欠薪:曾致数百工人罢工
利用完十多名管理人员至今仍欠大半年工资


【工评社2014年8月24日简报】去年1月,这家广东内迁企业因欠薪三个月、甚至工资还达不到当地最低工资标准致数百工人罢工,此后公司出卖半成品还清了部分欠薪和拖欠货款,宣布还清工人工资,但十多名管理人员被利用完后,其中有老板跑路,他们至今仍被欠去年大半年工资。这就是重庆云阳县弘山川光电股份有限公司拖欠货款的后遗症:至今坚持维权的十多名管理人员,原属弘山川一个车间、后独立注册的海德宝灯饰公司,其欠薪理由之一是弘山川还欠海德宝的货款,而海德宝早已停产、弘山川被收购改名了至今还在经营。重庆弘山川欠薪案,是今天中国到处上演的众多工厂欠薪案之一,却反映了一些值得注意的特点:近几年来一些所谓高科技公司大举上马,却长期拖欠工人工资负债经营;沿海内迁企业在内地政府大力扶持保护下更加肆无忌惮;这类企业中,由于大多工人居住本地,抗争更坚韧持久;从沿海随迁来的员工反倒更难维权,他们的困境值得关注。

此案一个耐人寻味的特点是:大多居住本地的基层工人经过坚韧的抗争拿到了欠薪,反倒是先前与老板更多信任关系的技术和管理人员被拖欠工资至今,这些技术和管理人员多是外地人、从广东佛山随迁过来的。

亚洲多国工运串联推动加薪 争取“亚洲最低工资”意义重大(2014-8-24)

亚洲多国工运串联推动加薪 争取“亚洲最低工资”意义重大

【工评社2014年8月24日社评】近日,“一财”记者撰文《东南亚掀起“新劳工运动”》,讲述柬埔寨、孟加拉国、印度尼西亚、马来西亚、越南、老挝、泰国等亚洲国家劳工团体和劳工活动家串联争取加薪的最新动向http://t.cn/RPQK8Eb。其实,早在1990年代就有服装工人维权工作者在全球范围开始活跃,正是亚洲在21世纪初发展为全世界最大最集中的服装产地;这种国际劳工活动背景下,印度、香港、印尼乃至欧美的一些劳工活动人士从2006年就开始组建联盟、通过各地工会及工人组织倡议“亚洲最低工资”http://t.cn/RPBZxhe。亚洲各国工人串联虽然才刚刚冒头,其中争取“亚洲最低工资”的呼声仍是涓涓细流,但长远看有着重大的斗争意义甚至革命意义。

这些串联抗争和争取共同的“亚洲最低工资”的运动——还有进一步争取“亚洲基本工资”的运动资http://t.cn/RPBZxhr,首先植根于服装业这一高度整合的国际产业,并试图以此作为工资运动的范例,今后再向其他行业发展。去年9-12月,位于南亚的孟加拉国和位于东南亚的柬埔寨,先后发生各自国家有史以来最大规模的工人总罢工(主力都是服装业,这两个国家都将之作为支柱产业),孟、柬分别发生了5万人和40万人规模的总罢工,都提出了原工资2倍以上的大胆诉求(对于这些非凡的工运,本社5月12日集中介绍过)。

谁推动了最低工资?二十三年来最低工资增长回顾(2014-8-22)

谁推动了最低工资?二十三年来最低工资增长回顾

【工评社2014年8月22日聚焦】从2010年开始至今的四年多,中国的最低工资标准年均增长超过10%,以深圳为例,最低工资已从2010年初的900元增长到2014年初的1808元,四年翻了一番;目前最低工资标准最高的是上海,为1820元,而在2010年初只有960元。人们会说,最低工资提高,不等于实际到手的工资就提高了;现实是复杂的,这当然不错。但是最低工资作为影响越来越多企业工人基本工资的因素,它的增长仍然是众多基层工人很重要的参考因素。那么,是谁推动了最低工资标准?这是个重大的问题,今天我们来做一个简要的回顾总结:结合工人斗争的历程,回顾二十多年来最低工资的增长,相信会很有启发。

虽然早在1995年开始施行的《劳动法》http://t.cn/hDYLVn第48条就规定“国家实行最低工资保障制度”,但是《最低工资规定》是从2004年3月才开始实施的。最低工资是由各省、直辖市和特区政府制定的,但,一个很悲哀的事实是,大多数企业长期以来都是踩着最低工资确定工人的基本工资(即底薪),更悲哀的是,长期以来很多企业发给工人的底薪比最低工资还要低。而且那些底薪比最低工资还要低的企业,不一定就是非正规的“黑厂”、小厂,有的还是冠冕堂皇的企业,例如2012年3月发生罢工、后来以改选工会闻名于世的日资企业深圳欧姆电子公司,它甚至发给管理人员的工资都低于最低工资。最低工资不具有强制力,其对企业的约束作用与当地政府、劳工的态度都大有关系,越来越多工人重视最低工资、根据这一点提出集体抗议,例如欧姆电子厂的罢工就是这样,也直接迫使政府重视自己定的政策的落实,从而也加强了最低工资标准的权威效力。

姜晴信:从胜美达女工斗争看争取“八小时工作”体面工资的必要性(2014-8-20工评社首发)

从胜美达女工斗争看争取“八小时工作”体面工资的必要性[1]

文/姜晴信
2014.07.30

2013年9月,广州市番禺区旧水坑胜美达工厂的女工们开始维权行动,以(一千余人)联名签署、推举代表等方式,四处投诉工厂的违法行为,寄信给劳监、市工会、区工会,最后找工厂谈判,提出补缴社保、增加工资等要求。

胜美达的支薪方式带有中国沿海省份工业区的典型特征——低空掠过最低工资标准的基本工资、“多劳多得”的加班费,以及被有意少缴不缴的各项社会保险(延付工资也是工资中的一部分!)。据工人微博交待,「按照目前的薪酬待遇,即便资方允许我们八小时工作制,我们这点可怜的薪酬别说养家糊口,即便是连我们自己也养活不了,因为资方按照工资1630元[2]工资标准来支付我们薪酬,使得我们比不从事工作的乞丐强不到哪里去,根本让我们无法体面的有尊严的生活。」

社保突增工资却不涨——中山美资线路版厂5千人大罢工(2014-8-19)

社保突增工资却不涨——中山美资线路版厂5千人大罢工

【工评社2014年8月19日简讯】综合网络多方爆料,2014年8月18日早上,位于广东中山市小榄镇螺沙村永宁社区的美资跨国企业惠亚集团皆利士多层线路版公司,全厂5000员工大罢工,抗议公司突然大幅增加缴纳工人社保及住房公积金、却不增加工资。有工友还举着被写上“诈骗集团”的公司招工宣传板游行,并爬上厂门举板示众。本社几个月前早已分析指出,东莞裕元工人大罢工争取社保,包含现阶段低薪与社保的矛盾,面对补缴社保导致的薪资下降,只有同时争取加薪、旧帐新帐一起算。中山皆利士爆发5千人大罢工,再次证实了本社这一分析的重要性。(图文综合报道见http://t.cn/RP8ul1b)

从诺基亚裁员谈起——大批量裁员与工人抗争(2014-8-17)

从诺基亚裁员谈起——大批量裁员与工人抗争


龚平

最近,微软刚刚收购诺基亚后就展开了大规模裁员,由于裁员补偿N+2低于员工预期N+6,诺基亚位于北京的研发、采购及供应链管理部门2千多员工8月初集会抗议1。此外,北京诺基亚工厂也将撤销,裁员3千人2;而在大半年前,诺基亚东莞工厂也因变相裁员引发了近4千工人六天的罢工抗争3。今年以来,IBM、思科等其他资本巨头也有大规模裁员计划涉华4。此外,在劳资冲突中,也出现了越来越多有针对性的大批量裁员、开除行为。

对于裁员,社会上有许多无奈或其他消极的说法:有的人说经济不景气或企业要调整,你不同意裁员也没办法;有的人说给你N+2都不错啦,还要N+6那就太天真啦,而且没法律依据;甚至还有的人说,企业单方裁员是企业的自主用工权,不违法。本文浅谈裁员和工人抗争,回应这些说法。


祸根:资本家独断裁员 激怒员工

上层反腐与我何干?经济不景气 工人先挨刀(2014-8-15)

上层反腐与我何干?经济不景气 工人先挨刀
————2014年5月底—8月中工人抗争以退守防御为主


【工评社2014年8月15日简报】近两年来打着反腐旗号的上层内部斗争越发激烈,今年达到白热化,尤其是6月以来落马官员级别越来越高、数量越来越多,这些斗争也赢得了越来越多经常看新闻的民众的欢呼,尤其是中产阶层,但是在工业区里,产业工人阶级的处境却没有大的改变,反而也像建筑工人一样遭遇越来越多长时间欠薪、老板跑路欠薪和减薪克扣。由于资本经济的不景气,从开春以来要求提高待遇的进攻势头,转向猝不及防应对资本家进攻的退守防御为主的态势。无论经济不景气还是资本内斗,工人都首当其冲承担牺牲,老板却开着豪车逃之夭夭。
根据草根网媒@darkomno 的搜集,我们整理了今年5月底至8月中旬国内的工人抗争记录(不完全统计),以工厂记录为主,未包括出租车、公交车、快递、教师的抗争及多数建筑行业欠薪抗争。仅这两个半月就有64起工人抗争记录,其中老板跑路(19)和搬迁或企业变更赔偿(18)引起的抗争就占一半多(共37起),长时间欠薪和减薪引发的抗争也有16起,要求加薪和社保的具有进取性的斗争只占1/7(9起),80%以上的冲突起因是资本对工人的进攻。相比去年老板跑路潮(见http://t.cn/zH2OjUp),今年的资本家跑路势头丝毫未减,更有愈演愈烈之势。

2014年5月底至8月中旬国内工人抗争的不完全记录(2014-8-15)

2014年5月底至8月中旬国内工人抗争的不完全记录

工评社根据草根网媒@darkomno 的搜集整理 2014-8-15


相关链接:《上层反腐与我何干?经济不景气 工人先挨刀————2014年5月底—8月中工人抗争以退守防御为主

【老板欠薪跑路、倒闭(19)】

2015年11月26日星期四

昆山爆炸后第一要务:必须首先让台湾中荣公司及相关企业承担罪责(2014-8-9)

昆山爆炸后第一要务:必须首先让台湾中荣公司及相关企业承担罪责

【工评社2014年8月9日社评】昆山工厂爆炸已造成75人死亡、185人还在紧张救治中,伤亡报道和道德悲悯占据了相关舆论的主要位置,劳工界先后出现至少三封公开呼吁信(主流劳工界、Sacom、社会学界),提出种种呼吁和要求。而我们如果从这一事件本身的原因来看,应该抓住重点,首先追究主犯——台湾中荣金属制品有限公司及其买家中信戴卡、品牌商通用、宝马、大众、奥迪、福特、本田等资本家的罪责,要求他们为受害工人承担受害者终身治疗费用、赔偿死难家属,再追究从犯——昆山开发区相关安监部门及其上级部门的罪责,从严查处相关责任人员,并且确保工人和舆论都能切实监督生产现场的改善状况。如果连这样重大的事故都未能合理地善后、对工人和公众做出有诚意的交代,又怎能确保以后建立起种种监管机制不会再次沦为走过场的表面文章呢?

野草:昆山工厂爆炸:资本主义天天都在酝酿的又一起谋杀(2014-8-3)

昆山工厂爆炸:资本主义天天都在酝酿的又一起谋杀


野草

8月2日早上,江苏昆山一家金属制品厂抛光车间发生大爆炸,事故发生时有打卡上班的员工261名(另有3人来厂办事),已有71人死亡,而近200名伤者中也恐将再有人牺牲(71人中有44人当场炸死,其他都是抢救无效死亡)http://t.cn/RPJYCsB http://t.cn/RPimDGP。死伤之惨烈惊人,令所有人纷纷激动紧张:工人激动地向媒体控诉http://t.cn/RPJYCch、媒体急忙辩解这类事并不鲜见并为企业监管困难说情、大领导们纷纷指示、砖家们纷纷表态、企业们纷纷停工自检、医生们纷纷救治、市民们纷纷哀悼和献血。固然,关注和支援是应该的,但我最想说的是,这个工厂爆炸不是任何偶然意外,而是资本和市场长期不懈努力的结果,或者可以说资本和市场——也就是资本主义天天都在酝酿的又一起谋杀。

昆山的工厂爆炸,让我第一时间想起了2011年5月20号成都富士康工厂同样在抛光车间发生的爆炸,那次媒体报道是3死15伤(当时有台媒报道是4死18伤),但是据富士康的工友说,发生爆炸时正是交接班(傍晚7点15左右),发生爆炸的北区A5栋三楼当时车间里有好几百人,十分钟之内先后三次大爆炸,有工友估计死亡几十人到上百人不等。有人可能会问,谁知道这些工人中的传闻的真假?但是在一手遮天的强大资本之下,确实有很多黑幕是我们难以了解的,就比如2010到2012的近三年里,富士康仅深圳厂区已申报的加上瞒报的工伤可能有1.2万人,也只是根据案例和统计数字做的保守估算而已http://t.cn/RPiDx7L。这不,这次昆山爆炸也曝出了昆山富士康也发生过爆炸,粉尘遇火星导致的爆炸,晃动了整栋楼,死伤人数不详http://t.cn/RPiDlLG。这岂止是“昆山制造”或“汽车行业供应商”或“台资企业”的问题?这是整个资本主义——追逐利润的资本和变幻无常的市场竞争的必然结果,是不论中外港台企业、国有私有企业无数工人天天都遭的罪、天天都受的苦。在惨烈爆炸的质变后面,是每天都在酝酿谋杀的量变。

而这一切,是坐在办公室的管理人员和都市中产白领们似乎很难想像的。

昆山爆炸前夕飞扬的粉尘,积累在工作台面上厚厚的金属粉尘,勾起了我的一则回忆。我曾经在一家大型国企的铝制品后期处理工作间里干了一个多月活,这个工作间的任务是把打磨攻牙好的铝制品进行清洗,包括用化学药水、用高压气喷枪把它们弄干净,然后打包装箱,整个房间以及每一个环节都充满伤害:飞满整个空旷工作间的铝屑、几个高压气喷枪同时开动的尖锐噪音、化学药水的接触和气味、清洗工作台的天拿水、打包时特别需要防范的铝制品尖锐棱角。这个车间每天配备的一副粗布手套,中午还没下班时就烂得不成样了,还经常会整个手套被化学药水弄湿,一个口罩和一对软胶耳塞是每周才配套一次,更多人是自己用卫生纸揉成一团塞耳朵。当工友们全身蓝色粗布工衣被染成灰蓝色、戴着烂手套的双手黑糊糊、帽子和口罩上积满铝屑时,再看整个充满铝屑和噪音的车间,就像置身地狱一样。我还干了一个多月,算是一般水平,大多数人干不到两个月要么调到其他工作间,要么自己辞工。一位同事跟我说“这能干两个月以上吗?天天噪音铝屑,人都要疯了,不疯也要得病。”当时我已听说过成都富士康的粉尘爆炸事故,虽然侥幸地以为那个工作间(化学药水加热后产生的)大量水蒸气或许可以抑制粉尘爆炸隐患,但我深知即使可以幸免于被炸死,也有多种煎熬让你受用,不是等你熬出病了才难过,是要你干一天活就难过一天。

在那里打工时,我印象特别深的一幕是,某一天活不太紧的时候,只有我一人在工作间手拿高压气喷枪已经很熟练地在快速吹洗产品,心里哼着歌,忽然我觉察到身边站着个人,我抬头一瞥:是个戴眼镜穿白衬衫的家伙,大概是办公室下来视察的人,我很快又低头工作,不理他。这种事对一个工人来说实在稀松平常,就像在流水线或机台边工作,突然你会觉察到有质检、干部或客户在巡线,一般来说他只是在检查你的动作是否合规范,专心做事便是。他却跟着看我到清洗池取下一堆产品,又跟着我到工作台边继续看我吹洗,站在一边很久,好像欲言又止。而我并不想跟他搭讪,因为工作间吵得很,不宜闲聊。他却突然对我说:“让我来试试吧!”我疑惑地看看他,把气喷枪给他,我说你轻点开,气流很大。他看起来比我粗壮得多,却只按了一半扳扣,就抓不紧了。他连忙收手,尴尬地一笑,把气喷枪还给我。我心里突然泛起百种滋味:惊讶、不解、得意、自豪、无奈、叹息、快意。但我当时好像只是低头说了一句:车间工人的待遇应该多一点改善啊。

其实,即使工人能够“适应”下来这种地狱般的劳动,又有谁真正会“习惯”呢?我相信任何人用脑子认真想一想都不会以为他已经“习惯”这种工作,哪怕他在这种环境下已经长年累月地干活,哪怕他对媒体说他只盼望多一点加班、多拿几百块收入。无奈,忍受,那是因为出来打工一开始就不是工人能够选择的,那是因为从进厂一开始就不是工人能够随心所欲的。长期以来一盘散沙的工人,所面对的是最有组织的资本和市场力量。无论老板的利润、政府的税收还是劳工的工资,看起来都从资本和市场的法术里变化出来。

在资本面前,以追求利润为宗旨,劳动者从来不过是多种商品之一,不过是“企业成本”中的一项,尽量降低耗费在“成本”上的开支、追求最大的收入,才有了利润。而众多的资本相互竞争,就构成了市场的剧烈波动,就形成了变幻无穷的“淡季”和“赶货时期”。很多人说某某月份是某行业的“淡季”,某某月份会比较忙,但实际上这种情况只出现在少数看天吃饭的行业,例如生产空调和服装的企业。就我自己的一点经验来说,在大规模的产业链的各个企业和部门中,所谓“淡季”和“赶货时期”是变化无常的,很难说哪些时候就是淡季,哪些时候是赶货时期。乍看起来让人觉得奇怪,其实资本的竞争从来都是一片混乱的无政府状态,只有资本内部的组织可以是很有计划的,但这计划仍然往往赶不上市场的变化,而全部变化的压力就转移到了工人身上。

我举几个例子。第一就是极为普遍的“调休”和任意安排加班时间,在一些所谓灵活生产的企业(不管大小正规与否),调休和安排加班的偶然性、任意程度,简直让人恼火,我甚至经历过线长本来已经开会宣布下班、但就在这时生管一个电话过来就决定加班两个小时的事,而且我敢说这种事虽然表现得有点极端,但绝对不是偶然,类似的事情多得很。第二就是赶货时大量加班加点,结果生产了很多不良品,又挨下一个生产部门投诉、返工,工人又挨加班加点重工自己做过的产品,我在不止一个厂经历过这种事。第三就是没有任何规律可循的“赶货”成了灾难之源,熟悉工厂生活的人知道,大多数的工伤事故就发生在工厂赶货的时候,尤其是新手容易在赶货时缺乏培训、又承受巨大的产能压力,导致工伤事故,即使不发生工伤,赶货时期也是特别劳累、大量脑细胞死亡时期,尤其是夜班还要赶货、还要加班,对人的健康损伤很大。

资本竞相压低“成本”追逐利润,劳动力也不过是一种商品、是企业成本之一,加之变化无常的市场波动,这一套法则主导了社会大部分的生产,这就是资本主义。这就是中国大陆在1949年以后消灭了的、但在三十年以后又死灰复燃、又成为社会主流的资本主义制度。而政府的主要角色,就是在灾难发生前尽力帮资本压榨工人,灾难发生后尽力帮资本瞒报、缩小死伤人数;只有在民意聚焦下,媒体为了自己的公信不得不有所报道,政府为了自己的脸面,不得不有所追究。曾经那个虽然物质不富裕、但企业劳动者都有工作保障和基本福利的时代早已一去不复返,如今私企外资充斥着农村出身的工人、过去的下岗工人,而国企也充斥着劳务派遣工和学生工;无论国企私企外资都是受苦受难、只能盼望多一点加班收入的工人了,而他们的人身自由、健康乃至生命却都被捏在资本的手里,随着市场大浪浮沉。市场波动影响每一个人,资本家损失的是利润,少赚点钱,工人损失的却是生计乃至生命的代价,命都丢了,家破人亡。

其实,无论致使上千人死亡的孟加拉工厂塌楼http://t.cn/RP6wawa,还是上百人死亡的吉林宝源丰禽业工厂大火http://t.cn/RP6wawX,无论每年数千人死亡的矿难http://t.cn/RP6AEKJ,还是屡屡发生的工厂爆炸http://t.cn/RPiDlLG,都是亿万工人为资本和市场创造辉煌的血酬。昆山的工厂爆炸,对于许多看客来说就像平凡生活的一声惊雷,对于许多工人来说却是每天都经历着的灾难的又一次大崩溃。资本和市场——资本主义,天天都在精心酝酿着谋杀。已暴露出的灾难,可能只是万分之一。真实的苦难全景,比人们在事后看到的灾难更加惨烈,更加让人绝望,每时每刻都损害着千百万工人的身心。

人们往往在灾难发生之后,才惊讶地追问“这究竟怎么回事”,尤其是那些没有身在其中的人。但甚至那些自以为“习惯”了地狱般环境的工人,也可能才噩梦惊醒。如此惨烈的灾难,让许多人包括工友更关心工人整体命运。而我们要想事情不发生,只有去想如何在事发前,就抵抗每天都在发生的灾难。也只有工人日常反压榨的抗争,提升团结的力量和信心,发展一批有觉悟的工友,有朝一日,压迫的缺口打开时,全体工人伺机一起行动、组织起来,废止唯利是图的资本和无序的市场竞争,代以有计划地组织生产,共同支配厂房、机器和流水线,才可能终止这无穷无尽的资本主义谋杀。这个梦想可能还很远,但工人日常抗争的可能性却很近。要想不再忍受又不只是做梦,就得起来反抗,行动争取改变。


2014.8.3.


(凡署名文章,文责自负。——工评社)

(责编:曜枢)

奇利田工人委员会得到承认:自组织的突破意义与现实挑战(2014-7-31)

奇利田工人委员会得到承认:自组织的突破意义与现实挑战

【工评社2014年7月31日社评】经过4-5月两轮集体谈判争取到社保、6月29日推选出员工委员会以来,7月21日深圳奇利田公司的工人委员会发起了数百人的罢工,仅一天半时间争取到社保和薪资福利等大部分诉求的承诺,更得到资方对工委会的承认http://t.cn/RPI4g39。这一斗争的成功具有非凡的重要意义:它不仅意味着奇利田工人的阶段性胜利,还意味着积极工人的自组织开始扎下根来,其实际意义更高于2012年的深圳欧姆工会,可算是2014年劳工界奋力推动工人自组织以来具有突破意义的初步成果。我们可以做个小结:对大半年来的工人自组织实践加以比较,总结经验,希望更多工友了解这一成功案例、进一步实践和探讨,也分析奇利田工人面临的现实挑战。

位于深圳市宝安区石岩街道罗租村黄峰岭工业区的深圳奇利田高尔夫用品公司,属台资企业(隶属台湾大田精密工业公司),1988年就在深圳设厂,现有员工6500人http://t.cn/zjKmUt7。扎根当地的劳工团体从4月起就团结奇利田工友一道,争取补缴社保和住房公积金。4月东莞裕元五万工人大罢工之后,奇利田工人也参与了深圳千人要求落实社保的五一声明联署http://t.cn/8sB8e4Q。经过两次集体谈判,奇利田工人初有斩获(两年养老和全部拖欠的住房公积金),并通过集体谈判建立了“工友会”的互助网络http://t.cn/RvHTvC2,——而这正是奇利田工人的成功经验之一,就是以诉求引导、集体谈判为契机,串联起工人的团结组织,经过长时间酝酿和筹备,继而在6月29日进一步推选出员工委员会。而第二点成功经验在于,他们把员工委员会发动罢工作为资方拒绝回应谈判的最后选项,把各项诉求与罢工行动结合了起来,这既使谈判不至于因为资方回绝就不了了之,更宣告了把实际力量抓在工人自组织手里,使得组织不至于只是个架子。

佛山同心首饰厂降薪逼迁:劳资谈不拢 维权陷僵局(2014-7-21)

佛山同心首饰厂降薪逼迁:劳资谈不拢 维权陷僵局

【工评社2014年7月21日简报】为周大福、金永宝等知名珠宝商生产首饰的广东佛山工艺总厂同心首饰分厂大幅降低工人工资、欲逼走工人逃避搬厂补偿(资方称工人可以去新厂,但逃避补偿问题),引发工人集体抗争已月余。据了解,佛山工艺总厂有员工2500多人,但位于佛山禅城区祖庙街道的这家首饰分厂只有59名工人,更棘手的是,4月以来厂方就开始偷偷搬走大批生产设备,工人的筹码已不多。6月16日起工人向政府有关部门申诉,6月20日起工人罢工,至今近一个月内,有关部门及官方工会至少三次与厂方协商、谈判,但至今没解决。对于资方明显的违法事实,政府部门不去查办,面对资方无谈判诚意还偷搬模具,政府部门及官方工会却仍在撮合集体谈判。维权陷入僵局,今天已是第36天。(事件合辑http://t.cn/RPLqHQV)

罢工女工周建容自杀:捍卫工人尊严的无声抗议(2014-7-18)

罢工女工周建容自杀:捍卫工人尊严的无声抗议

【工评社2014年7月18日社评】7月17日早上5点48分,位于深圳横岗189工业区的哥士比鞋厂,该厂工作12年、却因参与罢工在前一天被开除的49岁重庆女工周建容,从工厂4层楼高的车间跳楼身亡。听多了工人跳楼事件的人可能会觉得这是“又一起”工人自杀悲剧,又想起了几年前富士康工人的连环跳楼风波,但我们看来这确实饱含绝望的自杀中,还有无声的抗议。她抗议的是资方种种虐待、打压工人的恶行,她牺牲她的生命,表达她不愿任由压迫者摆布的抗争,捍卫着工人的尊严。与许多绝望寻死的工人不同,周建容是在罢工工人和资本家的群体冲突中牺牲的,这与韩国工人全泰壹是一样的。

至今工人罢工已持续近两个月,罢工是争取“长期服务补偿金”,而底线仅仅是保证薪资待遇不变。从5月26日爆发罢工开始,人数最多时有600人,资方威逼利诱尽施手段,间或有部分工人复工,从6月12日开始,资方祭出解雇手段,一个多月来分批陆续开除了109名工人,并在罢工中殴打工人,致使两名工人重伤住院,横岗派出所还长时间拘禁工人在罢工中补选的工会副主席骆祥训。与和许多工业区跳楼事件不同,女工周建容的自杀是在资方接连打压罢工工人的背景下发生,更是一种无声的抗议。

南非7万铂金工人5个月加薪罢工大胜 应启示中国工人(2014-7-15)

南非7万铂金工人5个月加薪罢工大胜 应启示中国工人

【工评社2014年7月15日简讯】本社5月12日曾报道南非三大铂金供应商的7万矿工自今年1月23日起开始罢工http://t.cn/8ss4nRr,最近,6月23日领导罢工的南非矿业与建筑工人工会(AMCU),接受了在现有5000兰特工资基础上每年增加1000兰特(相当于月薪2900元人民币每年增加580元)、为期三年的涨薪方案,从而宣告5个月的大罢工取得胜利http://t.cn/RvR2w4y。受这次胜利的鼓舞,22万金属和工程工人在南非最大工会南非金属工人全国工会领导下7月1日举行大罢工,要求加薪12%(资方只愿加7-8%),罢工将影响大约10500家金属和工程公司,并涉及宝马公司200家供应商中的9家http://t.cn/RvuuNW6。南非罢工取得这样大的胜利和规模,关键原因在于工人有组织的团结,这应该给中国工人重要启示。

就在22万金属工人大罢工时,7月初铂金矿井又有2000工人自发罢工,而这些罢工是亲官方的全国矿工工会(NUM)下属的铂金工人擅自发起的,但罢工发生后NUM却急于撇清这场自发罢工与此前7万铂金工人罢工的关系http://t.cn/Rveadvv。据@安那琪 :南非总工会(COSATU)及其旗下全国矿工工会(NUM),是南非执政党非洲人国民大会(ANC)的重要盟友,对工人的影响力却日益式微,大多数工人转向支持以更激烈方法争取劳工权益的AMCU。

今年上半年南非铂金工人罢工影响之大,数据可见一斑:南非铂金产量约占全球70%,罢工影响了全球铂金45%供应量(也就是说罢工期间全球铂金生产锐减了45%);7万工人罢工5个月之久,令三大铂金矿业公司损失近240亿兰特(22.5亿美元或133亿元人民币),是南非持续最长、让资本家损失最惨重的罢工。结果:矿工平均加薪20%,连续三年依此涨薪;而一些熟练工人在协议期满时月薪将涨到12500兰特(约合人民币7250元)http://t.cn/RPhumcO。但矿工们也为此付出了很大代价:工人损失了约10亿美元薪酬(约合人民币62亿元)http://t.cn/RPhBZnP,三大铂金资本巨头却拒绝补发罢工期间工资。

为争取5000兰特翻倍到12500兰特的激进涨薪诉求始于2012年夏天,上万矿工自发罢工很快席卷了整个产业数万劳动者,警方制造了34人(另说46人)死、78人伤的8-16大屠杀惨案。随后,独立工会运动和工人政治运动兴起,工人组织程度不断增强,于是有今年7万工人持续5个月这一南非二十年来最大罢工运动,两年来从自发暴动到有组织运动,南非矿工才赢得大胜利。今日罢工战果,也有两年前上百阶级烈士的血。

相比南非工人,中国工人的产业集中丝毫不逊色,数万人的大厂和数百万工人的工业区密布于沿海工业带和内地各大工业区,工人受压迫程度、反抗性与团结性也不差;但中国工人既缺乏组织工会集体抗争的法定权利,也缺乏光明正大的其他政治活动权利,(这就与南非工运环境大为不同),这种狭窄逼仄的政治环境下,还很少有人能突破政治压制,通过长期耐心细致扎根工人、集体教育和串联组织,等待群情高涨的时机,把自发行动组织起来。如果中国工人不能突破政治法权框设的组织瓶颈,顶着极大压力的积极工人就很难像南非工人那样组织大量工友,并全面动员更多工人持久抗争。如火如荼的南非工人运动,应当启示中国工人。


(责编:曜枢)

集体维权之后 积极工人遭打击报复(2014-7-10)

集体维权之后 积极工人遭打击报复

【工评社2014年7月10日聚焦】7月初在佛山禅城区,经过4月份加薪罢工之后,入职5年的41岁环卫女工向霞被资方拒绝续约http://t.cn/Rv3nR3f;在深圳沙井,6月西部公交337路数百名司乘人员罢工之后,19名女乘务被停职http://weibo.com/1834731975/Baj4E6KTK;而在广州番禺区,年初被资方无偿解雇的广州日立金属厂女工朱小梅要求赔偿的仲裁诉求6月5日被全部驳回,她曾在2013年5月代表工人集体向厂方要求补缴社保,2014年1月又被多数工人提名为工会委员候选人http://t.cn/RvF7BJk。中国新生代工人的集体斗争浪潮已有十多年历史了,但是积极出头的工人遭秋后算账的情况仍屡见不鲜。以上几例积极工人还都是女工,她们的身躯和社会地位比男子更柔弱,却显示出莫大的勇气和担当,可又是资本家报复工人行动时首当其冲的受害者。

酷夏劳动的工人 不只需要高温津贴(2014-7-9)

酷夏劳动的工人 不只需要高温津贴

【工评社2014年7月9日简报】“小暑”(7月7日)之后几天,全国各地又是一轮异常高温天气(上一次记得是在5月底、6月初),珠三角地区也不例外。与出门地铁、进门空调的办公室白领不同,在户外劳动的工人要难过得多。据广东江门市五邑中医院数据显示,目前许多中暑的现象多发生在环卫工人及部分工厂里;不久前媒体也提醒到:户外工作的园林工、建筑工、搬运工、交警、快递员、电工等工种都特别需要防暑,制鞋、箱包、家具、化工等使用大量有机溶剂的工厂,由于高温下化学毒物极易挥发,易发生苯、1,2-二氯乙烷、正己烷等职业中毒;即使是开空调的电子厂,由于有毒气体在空调循环风底下不能短时间稀释,也易发生职业中毒;受限空间作业,如船舱喷漆、地下室防漏、污水处理维修、疏通下水道等,还容易发生急性中毒事件。显然,酷夏劳动的工人,不只需要高温津贴(@南都 7-8http://t.cn/RvDeqPw;6-13http://t.cn/RvDeqPz)。

关于高温中暑晕倒的工人不少,甚至有因为中暑而工亡的工人。我们应该长久记住2013年5月29日因严重中暑而死的湖南籍17岁工人陈果的惨案,这也许“只不过”是众多的殉葬血汗工厂的工人中的一个,然而其悲惨的遭遇是非常典型的。这个进入东莞石碣镇前锋电子厂才三个月的未成年工人,由于负责电磁炉测试而使车间内温度高达37度,又连续一周每天长达15个小时高强度劳动,于是发高烧、最终住院治疗,三天后医治无效死亡,东莞东华医院对其最后诊断是“重度中暑导致多脏器功能衰竭死亡”!可是厂方只出了4万元丧葬费补偿,工厂和社保部门都不支持家属的工伤待遇请求,数天后工亡者家属在厂门口拉横幅抗议,却被东莞市公安部门出动特警强行抓走(工界视角P20-392http://t.cn/RvDD9Vh)。家属之后又去联系劳工NGO机构,却被石碣镇维稳办主任找去谈话(见张治儒博文,P21-407http://t.cn/RvDD9cJ)。

根据国家安监局、卫生部、人社部和全总2012年6月制定施行的《防暑降温措施管理办法》第19条:劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇http://t.cn/zWqKFsm。但资本家死钻法律空子:工伤保险条例http://t.cn/RvDkMfK第15条规定,在岗发病后48小时内抢救无效死亡才算工伤,陈果是发病后超过48小时才死的,所以资本家拒绝按工伤标准赔偿,被网友骂为“这规定太不人道,简直是逼人早死!”

按法律规定都保护不了工人,更不用说相当多劳动者没有享受到法规所规定的高温津贴了(见《防暑降温措施管理办法》第17条)。在福建省,规定的高温津贴标准是高温作业人员每人每月200元,但是许多环卫工、保安、外勤人员都只有100-180元不等的高温津贴,而快递员、许多小企业工人根本没有高温津贴http://t.cn/RvDeE0V。在广东省,有些环卫工人去年一年只领到50元高温津贴,今年只收到一盒凉茶,建筑工人每天只有白开水,一毛高温津贴都没有,大多快递员也没有高温津贴,只有国企的地铁施工人员享有每月300元的高温津贴http://t.cn/RvDD9cx。虽然在少数的电子企业和汽车行业有带薪的高温假,但这却远不是劳动群体能够普遍享有的待遇。

害死17岁东莞湖南籍工人陈果的,不仅是酷暑高温,还有长时间连续高强度作业。劳动者都有体会:高温之下人更容易疲倦。这其实是人体的自我保护机制,为防止身体脏器受到高温伤害而产生自我抑制的本能。但残酷的资本压迫违反人的本能,践踏人性,就必然要严重损害劳动者的身体,乃至发生工人严重中暑致多脏器功能衰竭死亡的悲剧。

在酷夏的深圳,开着空调的电子厂车间里,我们遇到过一位走南闯北多年的打工者,他告诉我们,2010年夏天他在上海的一家日资电子厂,他们全厂罢工争取高温津贴。由于非常团结有力,只用了一天就迫使日本老板让步,工人不仅争取到高温津贴,还争取到厂方在车间里安装了几台大型排风扇,并且工余时间都有免费不限量的清凉饮料供应。前人种树,后面新进厂的工人可以继续乘凉。可见,无论高温津贴,还是其他防暑降温措施,都要靠工人自己的集体力量争取;即使有纸面上的法律权利,即使有同行业其他单位的优待,如果工人不集体争取,权利也往往难以自动实现。


(责编:曜枢)

一面是“机器换人”兴起,一面是低薪岗位继续大量招人(2014-7-4)

一面是“机器换人”兴起,一面是低薪岗位继续大量招人

【工评社2014年7月4日简报】2013年下半年以来,东部和南方沿海工业区大量使用机器手和推行自动化已成热潮,波及家电、汽配、电子、食品、化工、塑胶、金属制品等众多工业制造业;但是另一方面打工者数量仍然有增无减,几乎感觉不到劳动力市场有多大变化,这是怎么回事呢?其实,就在众多工厂大量使用机器手、推行自动化的时候,仍然有大量待遇更差的中小工厂或大工厂的低薪岗位正在招人,这不,6月23日就有消息说组装iPhone 6的富士康正要大举招工10万人,另一家代工厂和硕昆山厂也将新增三成人力http://t.cn/RvBxx9g。

秋火:日企罢工的背后:反日意识的阶级性与被利用的工人(2014-7-4工评社首发)

日企罢工的背后:反日意识的阶级性与被利用的工人


秋火

7月1日是日本安倍政权解禁集体自卫权的日子,当天新华社对外官方微博“中国独家报道”传出消息:记者从东莞市长安镇政府获悉,该镇日华电子厂日方社长片冈政隆1日上午在管理人员会议上称,二战并非日本侵略中国,而是帮中国摆脱美国等国的殖民统治。之后,约千名该厂员工聚集,要求他道歉http://t.cn/RvmsWWt。环时的报道说出这场罢工的内情:当天上午参加管理人员会议的中国籍部长张红权听了上述言论,非常愤慨,当场要求日方社长道歉,并因此中断会议。中方管理层在一个小时内动员了日华电子厂几乎全部员工,10时30分开始,1000多员工在厂门口聚集起来,要求日方社长道歉。http://t.cn/Rv1JI4Z

一时间这件事在网民中引起了热议,人们纷纷赞扬工人的爱国热情,但是绝大多数主流舆论再一次地忽略了工人自身的感受和诉求。只有少数媒体报道了:“据知情者透露,由于员工对现有福利状况和非法用工的不满,罢工行动还在持续”http://t.cn/RvuK8gg;而人民网却是说“下午2时50分,东莞长安日华电子厂日方社长片冈政隆……道歉过程持续约6分钟,社长离开后员工们也陆续散去”http://t.cn/RvmsWWt。罢工是否还在持续笔者不得而知,但工人的利益却被忽略了。

常德沃尔玛店员维权:举步维艰的体制内工会改革(2014-6-29)

常德沃尔玛店员维权:举步维艰的体制内工会改革

【工评社2014年6月29日聚焦】6月26日中国劳工通讯分析员詹妮发布微博:湖南常德市劳动人事争议仲裁委员会日前对沃尔玛常德水星楼分店18名不愿接受调解的员工(包括此次维权的骨干分子、工会主席黄兴国)作出仲裁裁决,驳回其全部诉讼请求。工会主席黄兴国表示,对此结果感到意外和非常不满意,将会继续向法院进行诉讼[1]。从3月6日员工集会至今,常德沃尔玛店员维权已持续近四个月(至今日已116天了),目前处在什么状态及来龙去脉如何?这个体制内工会的维权尝试处于怎样的困境、面临哪些问题、又有哪些局限性?常德沃尔玛店员维权说明了中国工会改革和工运中的什么问题?我们尝试聚焦这场特殊的劳动维权案例,总结和探讨这些问题。

首先,这场维权一些基本特点值得注意:
1/常德沃尔玛维权可谓近年来被主流劳工界评价最高、主流媒体聚焦最热闹的劳动维权事件,但劳资持久战的关键立足点在于店员们一直守住了店内重要资产尤其是收货部,员工与资方乃至警方的多次直接冲突正发生在这里;

东莞裕元罢工之后:社保维权渐增 若干问题凸显(2014-6-26)

东莞裕元罢工之后:社保维权渐增 若干问题凸显

【工评社2014年6月26日简报】今年4月14-25日东莞裕元鞋厂大罢工之后,深圳奇利田高尔夫球厂(4月起)、东莞恒宏眼镜厂(5月12日始)、深圳宝威亚太电子厂(6月9日始)、上海开联制衣厂(6月10日始)、东莞麦斯鞋厂(6月17日始)相继发生争取社保的罢工等集体维权事件。在工人补缴社保欠账的行动浪潮推动下,各地政府纷纷提升了社保缴费基数。但是社保维权的渐增,一些相关问题也凸显了出来,主要是:1/工人在低工资情况下补缴社保,影响劳动者日常生计,越来越多工人已意识到需要同时争取提高薪资待遇;2/深圳社保补缴期限只有两年,而且工人即使争得补缴仍没有协商补缴方式的权力,没有合理的补缴细则;3/个别罢工中出现了为资方说话的“疑似微博水军”现象,其观点值得探讨。(上述五例集体维权,集中见http://t.cn/RvHTvC2)

检察院不起诉 工人代表吴贵军准备反击 全新意义更值得高度关注(2014-6-24)

检察院不起诉 工人代表吴贵军准备反击 全新意义更值得高度关注

【工评社2014年6月24日简讯】今天下午5点17分,刚从湖南老家回深圳不久的@工人代表吴贵军 发布长微博,上传了宝安区检察院6月19日做出的《不起诉决定书》,并称已通知了律师团队,准备提起申诉(@律师庞琨 随后在微博上回应说:不用申诉,这个决定已证明你无罪,可以申请国家赔偿)。这意味着被羁押一年多的工人代表吴贵军已赢得了无罪的胜利。如果申请国家赔偿,也就是提起行政诉讼(即俗称的“民告官”),意味着吴贵军及其支持者开始进入了反击国家打压的斗争新阶段。换句话说,“中国当局打击迫害罢工代表吴贵军”事件,开始转变为“罢工代表吴贵军反击当局打击迫害”事件,事情性质被工人主动赋予了全新的积极抗争意义,更值得高度关注。

回顾吴贵军案全记录http://t.cn/z8pbzt6,5月29日吴贵军取保候审,6月9日吴贵军在狱外等来了检察院撤诉的决定,又过了十天后检察院才最终做出不起诉的决定。《不起诉决定书》恰恰也记录了检察院多次返回公安补充侦查却又找不到证据的黑色荒诞剧:

重庆富士康A区工人罢工求偿 透露富士康新变化(2014-6-20)

重庆富士康A区工人罢工求偿 透露富士康新变化

【工评社2014年6月20日简报】据@darknouo ,6月16日位于重庆市沙坪坝区的重庆富士康A区PCEBG事业群成型厂工人首先开始罢工,要求厂方对整个厂区即将倒闭赔偿工人。据了解,重庆富士康A区(PCEBG)笔记本产业最迟8月份停止,整个厂区即将倒闭,厂方只对师级工人做出赔偿,不赔偿员级工人,引起公愤。18日当地政府会同富士康资方提出N+1赔偿和分流的解决方案,据20日最新消息工人已表示赢得解约赔钱(6月26日补订正:“富士康”改为“有关”)。http://t.cn/Rv0D0Kj

据工评社了解,这是重庆富士康大半年内第二次发生罢工事件。上一次是在2013年12月11日,重庆市富士康A06模具厂近200工人罢工要求加薪,前往人资、工会抗议工资过低、调薪几十块太少(也是据@darknouo )。2010年连环跳楼风波后,富士康大大加速了工厂内迁进度,其后因为内迁、管理、薪资等问题发生的各地罢工层出不穷(深圳、佛山、昆山、武汉、江西、郑州、太原、成都、天津富士康厂区都有过工人罢工、集体维权或骚乱的记录)。

广深莞2013劳动争议案件3.5万件 群体劳动争议仲裁逐年增多 (2014-06-17)

广深莞2013劳动争议案件3.5万件 群体劳动争议仲裁逐年增多

【工评社2014年6月17日简讯】6月10日,广州市中级人民法院召开新闻发布会,对近3年来广州劳动争议诉讼情况发布了《白皮书》。2013年,广州法院受理一审劳动争议案件12399件,超过深圳的12041件、东莞的11091件,成为广东一审收案最多的地区;珠三角地区广深莞三大城市在2013年劳动争议案件共计35531件,劳动争议呈现高发态势。2011-13年广州法院受理一、二审劳动争议案件总量分别为15492件、16554件、16208件,合计48254件,超过了2008-2010年的统计数据,说明广州劳动争议案件整体处于上升态势,案件总量一直处于高位运行。http://t.cn/Rva29QP

在有关报道中有三点值得注意。其一是案件争议事项,主要集中于经济补偿、确认劳动关系和索要未签订劳动合同双倍工资;近几年社会保险争议案件大幅上升,以广州中院2013年受理的3809件案件,涉及社会保险争议就有2445件,占64.2%。积欠社保和经济补偿金、未签合同双倍工资补偿,都属于劳动者追讨历史欠账的斗争。

新钢业工人大罢工仍在持续 西昌市民吁明日集会反污染 (2014-06-14)

新钢业工人大罢工仍在持续
西昌市民吁明日集会反污染


【工评社2014年6月14日简讯】据西昌消息,新钢业三千多工人罢工至今已持续9天,但6月11日之后不再集会示威,工人正在期待20号的方案;苏、杨、刘三老总不再受工人扣押,但据说他们仍留在办公大楼研究制订安置补偿工人的方案。由于攀钢集团西昌钢钒有限公司6月9日开始在网站连续公示“环境影响评价公告”十天、征集市民意见http://t.cn/RvXY0Xp,另据小道消息,有市民号召明天(15日,周日)上午十时在西昌体育厂、月城广场举行万人签名活动,要求“攀钢滚出西昌 还我们蓝天白云”“关闭污染之源 还我健康家园”(当地微信、Q群、BBS早已在传播相关呼吁信息)。

6月6日新钢业三千多工人大罢工至今已9天,新钢业实际早已关停。由于资方口头承诺5、6月工资照发,又放话说20号出方案,因此工人大多已回家等消息,不再来集会,每个班只轮流派一人到厂值班,看守厂区设备。早在一两年前,西昌市民和工人就把批评的矛头对准近几年大兴土木的攀钢二基地(即位于经久镇的西昌钢钒项目),指出二基地的污染远超早已在西昌存在了几十年的新钢业公司,指出攀钢这一新项目才是导致更大污染的源头。新钢业工人大罢工之后,由于新钢业已被工人主动关停,民众要求关停攀钢二基地的呼声日益高涨了起来。

自从2007年厦门市民反PX的环保运动以来,国内发生了越来越多反对工业污染的环境群体事件,往往动员了大量市民。半个月前,工人国际委员会“中国劳工论坛”报道“三高”企业(高污染、高能耗、高排放)带来了巨大环境代价,日益引发群众抗议:“中国自1996年以来,环境群体性事件一直保持年均29%的增速,2012年甚至激增120%”http://t.cn/Rv9bxhp。

但与以往环境抗议事件很不同的是,西昌这一波反污染热潮中已出现了工人集体行动。据工评社了解,有的新钢业罢工工人也打算参与明天的集会,为攀钢对西昌民众的欺压愤愤不平,工人也与市民一样把矛头指向攀钢二基地。但我们认为,单纯只是呼喊“攀钢二基地滚出西昌”无助于工人利益;工人如何把自己的安置补偿利益与自己也应享有的生态环境利益结合起来?尤其应该避免攀钢或政府利用这种利益的差异,分化工人和民众。这个问题有待在实践中考虑解决。


(责编:曜枢)

吴贵军案撤诉与厦门罢工仲裁案背后:国家反工运实质与工潮重大变化(2014-6-12)

吴贵军案撤诉与厦门罢工仲裁案背后:国家反工运实质与工潮重大变化

【工评社2014年6月12日社评】6月9日劳工界微博网络传出消息,广东省深圳市宝安区法院做出“刑事裁定书”,确认宝安区检察院“以证据发生重大变化为由,决定撤回对吴贵军的起诉”,被刑拘长达一年多的吴贵军没有争取到无罪判决,却被有关国家机关企图以“撤诉”草草收场,引来大批网友批评、纷纷要求追究乱抓罢工工人的责任、要求国家赔偿http://t.cn/RvXvMUV。近日,厦门市劳动争议仲裁委员会对科维彤创电子厂搬厂工人求偿案做出裁定,认定该厂今年2月开除了40多名罢工工人的行为违法;原来,今年2月13-28日科维彤创电子厂工人发动罢工,争取买断工龄的补偿与合理安置http://t.cn/RvS0XYd。对于近日这两起罢工工人案件,部分工运关注者急于为当局评功摆好;但工评社认为,福建、广东的这两起案件都是当局急于用司法渠道缓和劳资阶级矛盾、逃避打压工人罪责和避免工人争取罢工权的表现,实则是对近几个月全国工潮兴起的草率的安抚动作。

西昌新钢业大罢工第六天(2014年6月11日)简报 (2014-06-12)

西昌新钢业大罢工第六天(6月11日)简报

【工评社2014年6月11日简报】6月11日,新钢业三千多工人大罢工进入第六天。尽管9日晚上和10日下午人群中几次传出消息“特警要抢人”,但工人仍然坚持着阵线,看守着苏钢、杨希茂、刘学清三大新钢业资本家。虽然传说20号给方案,部分工人有所期待,但也有很多工人不抱希望,还有人认为这是缓兵之计,并将之与2001年国企私有化改制时的教训相提并论。

6月6日以来每天都到维权现场发回前方报道的网友“舍得123”,10日16:23发帖说:“笔者10日下午离开现场时,发现我们工人同胞也有了变化。所以同胞主动离开317会议室,给苏、杨二总腾出足够的空间开展工作,让其正常、专心的为工人同胞组织落实解决方案。”http://t.cn/RvSPgVC 而6月11日一整天,“舍得123”网友几乎没有发言,似乎以此表示出观望、配合的态度。

为新钢业三千多工人大罢工喝彩与阶级分析(2014-6-11)

为新钢业三千多工人大罢工喝彩与阶级分析

【工评社2014年6月11日聚焦·社评】今天,新钢业工人维权已进入第6天,三千多名工人早已全面罢工,事实上主动关停了工厂。正是从6月6日开始,位于四川省西昌市长安西路的攀钢集团新钢业有限公司爆发了工人罢工,——工人以这种方式,主动执行了政府关停污染企业的决定(原定3月底关停新钢业、又拖延到6月底,这下可好了,工人罢工6月6日就主动关停),并且在公司317会议室围堵扣押了董事长苏刚、总经理杨希茂、党委书记刘学清三位老总,工人要求三老总就新钢业关停搬迁的安置补偿及2001年改制遗留问题,给出说法和相应方案。经过6月9日新钢业管理层及攀钢、政府的“协商”(一线工人未参与)后,传出消息称本月20号才会出方案,许多工人并不寄望于此;10日有“政企联合工作领导小组”进入公司219会议室开会;9日晚上及10日下午都传出消息说,特警要打破工人围堵、抢走三老总,但工人至今仍牢牢守住这三位大资本家,尤其监督苏、杨二总工作(被工人认为对改制问题负有历史欠账的刘总一直在玩输氧、练睡功,群众很不满)。工评社连日来追踪有关消息(见资料辑http://t.cn/Rv6zlCc),初步了解到大罢工背后错综复杂的多方资政势力斗争,却可以判断:新钢业工人正在用自主团结的勇猛行动,捍卫工人自己的独立的利益。这是一场非常了不起的集体维权行动。作为工人阶级队伍的一员,工评社向三千新钢业工人致敬!为新钢业三千工人的维权行动喝彩!

西昌新钢业因污染搬迁却补偿不公 上万职工家属受影响 数百人聚集维权(2014-6-8)

西昌新钢业因污染搬迁却补偿不公
上万职工家属受影响 数百人聚集维权


【工评社2014年6月8日简报】据屡挫屡勇、屡封屡开的草根网媒@darknouo 报导:6月6日,四川省西昌市,攀钢集团西昌新钢业有限公司数百工人罢工围堵公司,抗议安置赔偿方案不公,持续到当天深夜,工人仍未散去。新钢业因环保搬迁,将于今年6月30日前全面关停。http://t.cn/RvJl142 http://weibo.com/5166824214/B7SZxveJW

据网友“天秤戏子不风流”6月6日晚23:16发在百度西昌吧的帖文,早在2007年9月27日凉山州就已下发西昌新钢业环保搬迁的决定,但一直拖到2013年底,西昌市政府再次召集新钢业及相关部门负责人,才下定决心要在几个月内全面关停新钢业。据该贴文,新钢业关停的同时,厂里3000多工人得不到妥善安置。该贴文转述群众说法:年龄超过一定岁数的工人,由新钢业买断工人工龄;年轻人则被安排到第2基地,并且要身材合标准的,其他一律买断。该贴文引用一些法律法规,论证“买断工龄”违法。http://t.cn/Rvibaeo

据此前媒体报道,近日爆发工人维权事件的攀钢集团西昌新钢业有限公司,是由大型国企攀钢集团在2008年1月与西昌新钢业(集团)有限公司重组后成立的;后者的前身原为冶金部410厂,始建于1959年,2001年化公为私,摇身一变成为私人资本;重组之后的西昌新钢业,攀钢控股66%,并取得四川省凉山州资源优先配置权,以建设钒钛钢综合利用基地。http://t.cn/RvibQO7 据百度百科:攀钢曾经是央企,现为鞍钢集团公司的全资子公司,是中国西部最大的钢铁生产基地、国内最大的钒制品和钛原料生产基地(世界第二大产钒企业)。http://t.cn/RviqeHR

据此前另一媒体报道,西昌新钢业的确有很大污染,西昌市环保局副局长曾继平给出一组数据:2012年底投产的攀钢集团西昌钢钒有限公司年生产总量400万吨,二氧化硫的年排放量是4000多吨,而西昌新钢业年生产量100万吨,二氧化硫年排放量却达5000吨。但为什么迟迟不搬?资方拿工人利益做挡箭牌——西昌新钢业政工科郑科长表示,搬迁涉及企业职工家属1万多人的生存问题,是一个系统而繁杂的工程。但凉山州官员却道出了迟迟不搬的另一些原因:如果西昌钢钒达产达效了,就一定会按照国家政策予以关停西昌新钢业;企业达产达效也非一瞬间完成,这不是由州发展改革委来决定,应该是由业主(即攀钢-西昌新钢业的资本家)来决定http://t.cn/RviGLvQ。

上述意思翻译成劳资利益语言就是:你们屁民别抱怨污染,等资本家收回本、赚够钱了再关停;钱赚多少算够?别问我们人民公仆,要让资本家来定夺。资本家还口口声声嘴边挂着“上万职工家属的生存问题”来堵其他市民的嘴,实乃煽动人民内部矛盾。

可是现在真正要搬迁的时候,挂在资本家嘴边的工人利益就抛到一边,又要祭出大规模私有化时期侵害成千上万国企工人的“买断工龄”政策了。据我们看,“买断工龄”至少有两大问题:其一,补偿太低,按工龄每年几百块计算,即使按2008年施行的劳动合同法进行赔偿,也是严重低于法定标准的,法定标准是按照每月平均工资乘以工作年限、再加一个月代通知金(即所谓N+1,如果资方先前有法定违法行为,工人索赔数额可达2N+1)。假如企业依法缴纳养老保险,工人正常退休,每月应领取退休金直到死亡,很容易就可以算出工人被买断工龄(往往只得几万块)是非常亏的。其二,在实际操作中,在私有化浩劫的那十几年(1990年代后期至21世纪最初数年)里,有相当多企业的下岗买断工人甚至连那几万块都没拿到,彻底被抢光,乃至生活无着,这就是为什么曾经许多老工人决死抗争的原因。这样来看,工人对买断工龄的不满,以及补偿过低、却就此断掉大量工人的生计,很可能正是这次西昌新钢业爆发工人维权事件的原因。

污染企业当然应该妥善处置,但是职工利益决不是资本家拖延搬迁时挂在嘴边的挡箭牌、一旦资本家赚够钱要搬迁时又把工人当成榨干的废物扔到一边。污染企业搬迁时牺牲工人利益、激发工人反抗,在国内早已经不是第一次。今年4月8日工评社就报道过《安徽钢厂因污染关停 上千工人再次罢工堵路求偿》http://t.cn/8sCIXjr 马鞍山钢铁集团合肥公司更糟糕,他们连工人安置方案都没有,还拒绝给上百名血铅超标的工人发放体检报告。马合工人也多次更激烈地抗争,打出的横幅耐人寻味:“我们给环保让路,政府要给我们活路”。

如果说西昌新钢业如此污染,当初为什么又要上马呢?要求搬迁是否还有别的玄机?四川知名BBS“麻辣社区”的“凉山论坛”早就有关于西昌新钢业搬迁的热议,其中有网友跟帖:

“当初建企业的时候是万分的欢迎,招商引资是不遗余力!几年过去了,说你不行了,赶紧走吧!要是实在不行也就算了,只是比新钢业还落后的多的是,只是新钢业恰好又摆在西昌家门口,土地爷值钱了,所以搬迁是应该的,搬迁吗意味着又开始重新建设,西昌周边的人民又可以卖沙石(价格是外面的几倍),卖劳力,饭馆生意也好了,歌厅小妹也挣钱了,只是搬迁的钱从哪里来?还得找国家贷款!西昌政府、房地产商都可以靠炒地挣钱,西昌的地现在800万一亩,已经是四川二级城市最高价了,没有之一。只是公务员靠卖地富了,老板靠盖房子富了,有钱有关系的靠炒房子富了,你我一般屁民还得再类似于新钢业、铜矿、水泥厂一类污染单位打工。”http://t.cn/RviqaD8

从工人斗争角度看,近几年大型国企攀钢已经不是第一次爆发工人集体行动,2012年1月初攀钢集团成都钢钒公司(位于成都市青白江区)数千到上万工人就至少罢工、占厂、堵路了五天,要求加薪http://t.cn/zOtawhC。虽然攀成钢的大罢工有邻近川化集团数千工人加薪罢工(也在青白江区)的激发,但也有深刻的内在原因:当时工人平均工资仅1200元,20年工龄的老工人也只有1400元工资,工资多年冻结没涨。这次与攀钢关联的企业再度爆发工人集体抗争,反映了越来越多国企/国有控股企业工人不愿再逆来顺受,要站出来抵制资本家的任意摆布,争取自己应有的权益。

但工评社担忧:资方可能会继续拿工人的维权,作为拖延搬迁的借口,从而把工人维权与其他市民反污染的愿望对立起来,以此要挟当地政府、从中套到额外的搬迁补贴,而西昌新钢业工人远不一定连带受益。因此,新钢业工人应该把自己的要求提得尽量具体些,决不轻信可能自称代表工人与政府谈判的资方高管。据说6月30日前要全面关停,斗争才刚刚开始。


(责编:曜枢)

近一年南方工人集体行动组织经验小结(2014-6-4)

近一年南方工人集体行动组织经验小结

【工评社2014年6月4日聚焦】近几年中国劳工斗争看似热闹,其实介入集体维权的热心者很容易会失望,因为他们发现虽然工人斗争已经很频密,但多数情况下仍然很难形成代表全体罢工者的组织,而且很少有人愿意在罢工中成为工人代表(罢工组织者)。从客观上看,出头的风险太大、工人流动性较高和较少工人对打工企业有归宿感,都降低了工人为罢工付出更大代价的可能性;从主观上看,目前有一定组织性的工人群体,很多都有着劳工团体介入支持的功劳,反之,如果不是较有经验和时间的劳工活动者介入,工人很难仅通过罢工自成组织。

不过近一年南方有部分抗争,例如广州中医药大学一附院工人抗争、广州联盛模具厂工人抗争、深圳先进微电子厂大罢工,以及此前的广州恒宝饰物厂工人抗争(2011-2012),在事发前就都有劳工活动分子的精心介入,都持续较长时间并且较有组织性——真正堪称工人运动,并因此成为当今中国不多的工运范例(分别有不同程度胜利)。虽然这些斗争的组织程度为当代中国工运少见,但却有一些值得肯定的相通经验:

5月29日吴贵军保释 无罪判决仍待争取 当局还在重拳打压罢工(2014-5-30)

5月29日吴贵军保释 多位“工运明星”聚首
无罪判决仍待争取 当局还在重拳打压各地罢工


【工评社2014年5月30日简报】经过了一年零七天的羁押后,5月29日吴贵军保释暂获自由。家属、工友及劳工界人士到场迎候,在看守所门口打出了“好兄弟,你受苦了”、“老吴辛苦了!欢迎回家!”、“我们为你骄傲”等横幅。在欢迎人群中还有:不久前刑满释放的广州维权保安代表孟晗、介入东莞裕元罢工被控罪又因证据不足获释的劳工活动者林东、去年以来介入深圳和东莞多起罢工事件的深圳劳工活动家张治儒、介入多次大罢工为工人辩护和代理集体谈判的劳工律师段毅、广州劳工活动家曾飞洋等多位“工运明星”,他们亦与这位深圳罢工代表聚首,颇具示威意义地在天朝的看守所门口“欢迎英雄归来”。http://t.cn/Rv5mnel

据工评社观察,在当局空前打压罢工工人的高压下,继广州12保安得以折抵较短刑期、较早出狱之后,吴贵军也得以保释,多少有些让人意外;但这决非当局的主动开恩,更与劳工界的空前团结抗争分不开,也直接因为劳工律师的主动争取。正是5月12日第三次庭审时,庞琨律师建议合议庭考虑予以吴贵军取保候审。吴贵军保释后,庞琨在微博上继续坚决有力地主张:“取保是远远不够的,只有无罪判决才是正义,只有无罪判决才可以接受!”

珠三角近七百工人联名上书 要求修订落实集体合同条例(2014-5-29)

珠三角近七百工人联名上书
要求修订落实集体合同条例


【工评社2014年5月29日简讯】今天广东省十二届人大常委会将召开会议审议《广东省企业集体合同条例(修订草案修改稿)》,此前4月15日香港六大商会强烈抗议这一可能有利于工人的立法活动,陆、港劳工界也发出了一系列反击的声音,呈现劳资两大阶级角力的情势(见5月17日工评社的聚焦评论,26日香港明报又有报导工人回应http://weibo.com/3272636000/B64RJpHPA)。近日,由打工者中心、珠江工友、小小草、时代女工、手牵手、春风等珠三角十家知名劳工团体牵头、众多工人讨论制定的立场书(http://t.cn/RvbBFjm)和联署信(http://t.cn/RvbrRNs)寄到广东省高层,并公诸于网络,截至本文发稿前为止,已征集近700名工人的签名。这是近一个多月来持续发酵的集体协商立法大PK中,珠三角工人第一次集体发声。

据工评社观察,这份主张集体谈判权的工人立场书与此前劳工界的众多抗议大有不同,它阐述集体谈判的目的不是大谈劳资合作、劳资和谐,而是强调工人追求民主管理和分配公平,主张约束企业;它阐述集体谈判的内容,更有一系列主张工人权利的亮点。当然我们还注意到一个明显的细节:它不是套用官方“集体协商”的和谐化说法,而是直抒倡导“集体谈判”,还原劳资对抗的本质。

油田职工子女招工优待削减 主流媒体攻击为何振振有辞?(2014-5-28)

油田职工子女招工优待削减
主流媒体攻击为何振振有辞?


【工评社2014年5月28日社评】不久前,关于大庆油田职工子女的招工优待政策遭到削减、引发油田职工及其子女聚集抗议的事情,在国内各大报纸网站上引发了热议。事情缘起于今年4月初,大庆油田改变了持续多年的招工政策:部分“二本”和“三本”院校的子女不再直接选聘上岗,而是通过委托培训一年的方式,考试择优录取。4月8日开始,大庆油田上千职工及其子女聚集到大庆油田公司大楼前,抗议公司改变原有就业优待政策的做法。(4-29中国新闻周刊http://t.cn/8smzayH)

对此,各大媒体及许多网友都把矛头对准国企工人仅存的这项福利政策,认为这是垄断行业、央企、国企职工又一“特权”罪证,甚至是“国企‘接N代’是特权在野蛮生长”、指责“职工子女世袭这种逆潮流而动的行为”(新华社记者刘巍巍http://t.cn/RvUmXRI),认为是对绝大多数参与市场竞争的大学生的不公平(腾讯网今日话题编辑刘彦伟http://t.cn/8s0Fin9),更有人责难油田职工捍卫就业优待福利的抗争是“奇葩维权”(长沙晚报供稿者屈金轶http://t.cn/RvA0VkY)。

站在工人之外,脱离工人现实,只从抽象的社会角度评论事物的好坏,这种思路流行于媒体评论家和各种看客群体——甚至有些看客忘了自己也不过是个普通的劳动者(高居劳动者之上的看客另当别论)。对于油田职工子女的就业福利,很多评论正是被媒体引导离开工人的现实生活,从“企业效率”“就业公正”的高调来谈优劣。那么,如果返回事实本身,呈现在我们眼前的问题又会是什么呢?

被贬低的裕元罢工维权——揭腾讯独家欺骗报道(2014-5-27)

被贬低的裕元罢工维权——揭腾讯独家欺骗报道

【工评社2014年5月27日聚焦】今天凌晨,腾讯网发表了一篇有关东莞裕元罢工后情况的所谓“独家报道”。这篇名为“复工之后:制造业成本困局难消”的文章,试图通过两名90后工人的话说明许多工人并不愿接受罢工争得的社保补缴,还有不少人“停工只是跟风,并不是特别清楚自己的诉求”,把停工之所以“很容易出现”归结于老乡工友之间的同情心理和网络极易传播(http://t.cn/RvboW48,作者“腾讯财经 丁卯”)。据工评社观察,腾讯网这篇所谓独家报道多有不实,存在显著的选择性失明,通篇是针对工人的欺骗和污蔑。

槽点较多,按最明显的失实和污蔑之处,排列先后如下:

「自4月15日起始的停工行动,在经历了近10天后,因厂方承诺5月1日起补足社保、公积金等款项,停息了下来。」
——这是明显误导、具欺骗性的报道。罢工并不是“因厂方承诺5月1日起补足社保、公积金等款项”而停息下来的,而是资方、官方工会、公安特警的相互勾结和空前高压(例如大批全副武装特警带狼狗进驻车间、群殴并拖走女工)下,工人坚持了12天后遭强迫复工。

为什么新生代工人对资本家压迫的反应更强烈?(2014-5-23)

为什么新生代工人对资本家压迫的反应更强烈?

【工评社2014年5月23日社评】5月12日国家统计局公布2013年农民工监测调查报告之后,许多舆论都做了自己的解读。其中“新生代不能吃苦论”再次浮出,例如有网络媒体人这样解读:“新生代农民工大多只有一、两个兄弟姊妹,较之父辈,生活是优越的,没有挨过饿,没有受过冻,温饱问题在他们头脑里没有什么概念,忍耐力和吃苦精神远不及父辈”(九个头条网-陈诺http://t.cn/RvyqhW1)。这种论调对于我们并不陌生,在2010年全国发生大范围工潮前后也有过这类话题的大辩论(例如凤凰网2010年初搞了一个专题网页http://t.cn/hpdJ6)。那么真实情况怎样呢?

其实,批评新生代“不能吃苦”,有很多是以偏概全的,还有很多是言过其实。不只是新生代,每个年龄层次的劳动者中,都有吊儿郎当、游手好闲、不能吃苦的人;当然,年轻人贪玩一些,负担相对较轻也玩得起,多耍几年也不足为奇(比如17-23岁的打工仔女),人不风流枉少年嘛!但是,这也远不意味着新生代普遍都不能吃苦,远不意味着新生代普遍都是“生活是优越的,没有挨过饿,没有受过冻,温饱问题在他们头脑里没有什么概念”——笔者怀疑写这段话的人根本不知道打工的辛苦,更不知道在工业区长时间失业导致的危机不安,也不知道许多来自农村的80后工人他们的童年和少年时代其实也过得艰难;这些话如果形容城市出身的新生代青年职员,那倒才贴切。

从2013农民工监测报告解读中国工人阶级的新变化(2013-5-21)

从2013农民工监测报告解读中国工人阶级的新变化

【工评社2014年5月21日简报】5月12日国家统计局网站公布了《2013年农民工监测调查报告》http://t.cn/8sFoFG4,统计数据涵盖农村出身工人的规模、培训与就业、流向分布、收入消费居住、权益保障、新生代情况共六方面。国内各大舆论纷纷从各自视角、各自观点甚至根据各自的需要予以解读。

我们认为,官方统计数据虽然多有可疑之处(尤其是权益保障数据基本让人无法相信,例如东莞裕元大罢工发生时当地官方部门还能大言不惭自吹社保全覆盖),但部分基本统计数据,还是有一定参考价值的。另外,我们反对用“农民工”这个包含很深误解的概念,认为应称为“农村出身工人”或“打工者”。以下解读肯定不比砖家叫兽的水平,但至少可以做到实事求是。

广东集体协商立法:陆港众劳团发声PK商会立场 折射阶级斗争(2014-5-17)

香港六大商会公开反对广东集体协商立法草案
陆港劳工界众团体发声PK商会立场 折射阶级斗争


【工评社2014年5月17日聚焦·社评】2008年至今已多次被拖延长达六年之久的广东集体协商权立法,近日又噩耗频传:继4月15日香港六大商会致函港区特首及13个相关政府部门反对《广东省企业集体合同(修订草案稿)》后,5月15日六商会又在《明报》刊登公开信,再度强烈反对该条例。

面对资本家有组织的连番攻势,港、陆劳工界也做出一系列强烈反应:

吴贵军案第三次开庭:公诉方证人当庭反水 揭示公安造假(2014-5-16)

吴贵军案第三次开庭:
公诉方证人当庭反水 揭示公安造假


【工评社2014年5月16日聚焦】据中国劳工通讯,5月12日罢工工人吴贵军被控“聚众扰乱交通秩序罪”一案在深圳市宝安区人民法院第三次开庭。此次庭审围绕公诉方提交的一份所谓“铁证”进行质证,证人出庭作证接受交叉询问。令人惊喜的是,这位被公安抓出来充当证人的迪威信工人当庭反水,指根本不认识吴贵军,更无法确认吴贵军就是去年游行活动的组织者。质证结束时,庞琨律师建议合议庭以证人出庭作证时的证言为准,而对检察院提供的证言不予采信。鉴于吴贵军已在看守所被拘留近一年,庞琨律师还建议合议庭考虑予以吴贵军取保候审。(近一年吴贵军事件的全部来龙去脉,参见http://t.cn/z8pbzt6)

庞琨在微博上更直言不讳地说:“公诉人提交了一份看似指控吴犯罪的“铁证”,可喜的是证人也出证接受询问,不问不知道,一问吓一跳,公安制作的笔录完全断章取义,曲解证人的意思,笔录体现的意思和证人当庭的证言完全相反。我的天啊!不出庭作证的证言还有能信的吗?……所以建议立法规定核心证人必须出庭作证,只有庭上摸着良心说的话才能作为证据”。还有目击了庭审现场的网友说:“刚才法官听完证人的证言脸都黑了,有意思。(这是)三次庭是最有意思的一次”。

不只中国,美国、非亚多国工人加薪抗争更加日益高涨(2014-5-12)

不只中国,美国、非洲和亚洲多国工人加薪抗争更加日益高涨

【工评社2014年5月12日聚焦】据5月7日来自美国纽约的消息,5月15日全美33个州150个城市快餐店工人将举行大罢工,要求将目前最低工资标准7.25美元时薪提高至15美元。这一激进的要求由美国工人组织“快餐先锋和渴望正义协会”提出,首先针对麦当劳、汉堡王、温蒂汉堡和肯德基等快餐业巨头。据工评社了解,近一年多来,从非洲的南非、埃及,到亚洲的柬埔寨、孟加拉,都有数以万计、十万计工人自发组织大罢工,要求最低工资提升两倍或两倍以上——与美国数十万快餐店工人同样。从局部来看,这些地方盈利行业数以万计工人的加薪抗争,甚至比正在中国如火如荼的各行各业劳动者加薪抗争,更加激进,更加有组织,更加日益高涨。(中国工人的相对优点,只在于产业工人总数最庞大,工潮的总体规模更大,更频繁)

加薪、反减薪斗争如火如荼 各行各业劳动者反抗低收入(2014-5-9)

加薪、反减薪斗争如火如荼
各行各业劳动者反抗低收入


【工评社2014年5月9日聚焦】对于东莞裕元四万工人大罢工,媒体与学界把人们的眼光聚焦到了“争取社保”诉求上,却相对轻视了工人定居城市的一个更为重要必需条件,即那位裕元老工人不太受注意的一番话——“工资低是最大的问题”(我们最近才注意到新生代网站转载整理这篇访谈时,给工人这个判断私自加了一个“可能”http://t.cn/8sdkhiP),这位裕元工人甚至认为下次斗争将集中“要求加薪30%”!

我们认为,这位裕元老工人的话,不只是如劳工学者以为的“可能”,更道出了中国各行各业大劳动者最强烈的心声。据工评社不完全统计,仅最近一个月时间,各地就发生十几起要求加薪或反减薪的群众斗争——不仅产业工人,各行各业劳动者都在以直接行动反抗低收入。

【要求加薪的抗争一览】:

4月7-8日山东威海市,泰元电子厂上千工人罢工,要求加薪;
4月8日广东梅州市五华县,凸版艺彩印刷厂上千工人罢工,要求加薪;
4月12日福建福清市,威霖实业有限公司2000工人罢工,抗议工资太低,要求加薪。
(以上见本社4月14日报导《不到一周三场千人大罢工 折射加薪斗争仍是工运主旋律之一》)

4月16-20日广东深圳市东部公交公司数条公交线上千工人大罢工、拉横幅聚集龙岗区政府门口,抗议薪酬太低、伙食住宿差、乱扣乱罚等。据悉,罢工还波及西部公交公司,有行业总罢工之势。20日数百警察强行驱散、抓捕司乘人员。(见本社5月7日报导《深圳东部公交上千司乘人员大罢工不同凡响》)

4月24日江苏扬州市宝应县泰山小学、桃园小学、城中小学、叶挺桥小学等多所学校上千教师罢课,提出加薪、全县教师统一工资标准、归还绩效工资等诉求。http://t.cn/8s8wpna

5月5日江苏大丰市数百公办幼儿园教师罢课,到市政府静坐要求加薪,遭特警殴打,2人被抓。网友透露,大丰市幼师工资才1200元左右/月,有些工龄30多年的退休教师只拿400多元/月。http://t.cn/8sdYzd0

4月25-26日湖南邵阳市洞口县环卫工人罢工,抗议月工资低至440元,当地政府承诺加薪后工人复工。29日政府变卦,工人5月1日再起罢工,持续至少五天。http://t.cn/8srYMg8

5月4至5日安徽阜阳市临泉县文王酿酒股份有限公司工人罢工,抗议公司克扣工人工资,加班没有加班费。该公司属安徽省私营企业十强,有员工4000人。http://t.cn/8srTcmj

5月5日广东深圳市宝安沙井上百综管员罢工,打出“沙井综管所还我血汗钱”等横幅游行至沙井街道办,要求同工同酬,要求政府补发加班费、住房公积金、高温补贴等。http://t.cn/8srW3qr

【反减薪、反克扣和其他反低薪的抗争】:

4月8日起(此据港媒)河南省漯河市舞阳县15个乡镇、逾千名中小学教师疑因被克扣工资,全体罢课、游行至县政府外静坐,争取与市区教师同工同酬,要求补齐薪酬差额。大批警察到场戒备。据媒体转引教师公开信推算,2012年漯河市教师工资月均1830元,2013年上调为月均2130元,这两年收入舞阳县教师仅为817元和1000元。(港媒http://t.cn/8sNrGdD;自由亚洲http://t.cn/8sdmWNt报道是自4月6日起)

4月14日广东中山格兰仕电器有限公司工人打砸工厂,抗议工资低于公司招工时承诺标准。约2000工人从凌晨开始,将宿舍、饭堂、车间流水线、超市、大门、电动叉车、警车以及办公室电脑设备等悉数砸毁,工厂所有保安跑光。网传大批特警进厂戒备,公司总裁亲自到厂道歉。格兰仕官方先辟谣说涉事员工最多百余人,随后又说只有几个人打砸。(光明网http://t.cn/8sdmkI2;人民日报http://t.cn/8sdmkIy)

5月6日上海市松江区日资企业TOTO集团东陶华东有限公司上千工人罢工,抗议基本工资降至1200元,工人还将厂区摄像头全部砸毁,一名总经理被揍,日本国旗被烧,全体员工联名要求日本总经理园田原三滚出TOTO集团,不得在集团任职。5月7日下午人事课长给各部课长发短信:副课至副部长分别加薪1-2千元、员工加薪15.6%,众多课长签名抗议认为此加薪方案对员工不公平,继续罢工。http://t.cn/8sgIR52


上述12起反抗低薪的群众行动,五起是上千工厂工人的抗争(山东威海泰元电子厂上千人罢工、广东梅州凸版印刷厂上千人罢工、福建福清威霖实业2千人罢工、安徽阜阳文王酿酒上千人罢工、广东中山格兰仕工人打砸工厂泄愤暴动、上海TOTO东陶华东公司上千工人罢工),但更多抗争的主体是各种服务业员工,涉及公交、环卫、乃至为基层政府街道办事处打工的综管员,还有引人注目的3场教师罢工——从县乡中小学到市里的幼儿园,其中两场过千人。

值得注意的是,这些要求加薪或反抗减薪的斗争,较少采取堵路那样激烈的方式(反搬厂斗争更易激怒工人采取堵路、扣押等手段),上述12起抗争只有1例(格兰仕工人)是暴动,更多是和平地罢工、静坐,但却仍然遭到当局出动大批特警和防暴警察的打压,在上述链接照片中,我们甚至可以看到特警拉扯、殴打和平静坐的幼儿园女教师,强行驱散手无寸铁的公交司机。

工评社认为,这反映出了广大劳动群众日益兴起的提高待遇要求,使当局感到除了暴力之外,越来越没有更好的应对方式了;亦反映了当更多群众觉醒奋起时,统治阶级对劳动人民基本抗争权利的打压也日甚一日。尽管各地政府近年来以逐步提高最低工资应付群众日益高涨的要求和行动,但广大资本家也殚精竭虑地努力克扣工资、资产阶级用物价上涨这一市场武器对劳动者巧取豪夺。这场围绕劳动财富分配的阶级斗争中,劳动者且战且退,有反击亦有进攻,但却已日益走到瓶颈。越来越劳动群众看到:当资本家在工人加薪的进攻下,退到实在退不下去时,一直在场“戒备”的政府的特警和防暴警察就毫不客气地出动了,野蛮残暴的乱棒齐下——无论要求提高工资的是幼儿园女教师,还是同样手无寸铁的公交司机。

上述许多大罢工都被主流媒体、改良主义学界乃至许多劳工关注者轻视,只有简短的跟进,缺乏深入采访。然而我们认为,由于收入过低是现阶段中国工人面临的首要问题,因此,这些反抗低收入的勇敢行动,恰恰蕴涵着工人运动最急进的潜力。尽管目前看似如火如荼的加薪斗争,确实包含着许多无奈,但最可能打开中国工人运动局面的,也正是越来越多劳动者觉醒后对低收入大声说“不”的集体呐喊。正如那位东莞裕元老工人所认为的——我们也坚信——更多的斗争将聚焦在加薪诉求上,也将更有组织性和战斗力。


(责编:曜枢)

2014年4月深圳:上千公交司乘人员大罢工不同凡响(2014-5-7)

2014年4月深圳:上千公交司乘人员大罢工不同凡响

【工评社2014年5月7日简报】2014年的四月真是一个不同寻常的时节,在这个春风化雨的月份里,东莞发生了改开以来少见的全厂四万工人持续十二天之久的大罢工,这已经广为世人所知,却较少有人注意到的是,几乎同时在深圳发生了一场也很值得注意的大范围罢工,这就是4月16-20日持续五天的深圳东部公交上千司机大罢工。据草根网媒@darkomom 搜集,罢工还波及西部公交公司,有全市同行业总罢工之势

据了解,深圳公交版图呈东部公交、西部公交和巴士集团三分天下的特许专营格局(分别主要负责龙岗区、宝安区、特区内线路),深圳东部公交全线瘫痪,罢工还波及西部公交线路,意味着全深圳公交行业近半壁江山被罢工行动冲击

2015年11月21日星期六

低薪与社保矛盾何解?只有旧帐新帐一起算(2014-5-4)

响应东莞裕元大罢工 深圳千人联名争社保
低薪与社保矛盾何解?只有旧帐新帐一起算

【工评社2014年5月4日社评】正当东莞裕元大罢工(4.14.——4.25.)刚刚引起更多世人聚焦时,工人维权的呼声进一步扩大了:5月1日,劳工界网络又出现了“深圳101家工厂1200名员工联名要求落实社保”声明(据@王江松 )。声明写道:“东莞裕元的工友们因为社保的欠费问题提出抗议,其实我们在深圳也遇到同样的处境,我们同情和支持他们的诉求,也希望为自己的合法权益做出争取。”http://t.cn/8sB8e4Q 几乎与此同时,劳工界领军学者之一的香港理工大学潘毅副教授等人撰文评论裕元工潮,把工人诉求的核心导向了社保的重要性http://t.cn/8sBRIQw。

为林东作证 强烈反对东莞当局迫害(工评社&.秋火2014年5月1日联合声明)

为介入东莞裕元罢工而遭构陷、刑拘的劳维人士林东作证
强烈反对东莞市当局的政治迫害 要求立即无条件释放林东
(工评社 &. 秋火 2014年5月1日联合声明)

今天,2014年5月1日,本来是天下劳动人民的节日,也本来是东莞裕元大罢工许多工人希望把抗争坚持到的日子,但是改开以来史无前例的四万裕元工人大罢工,却在包括官方工会的工贼的猖獗活动下、在资本家及官府走狗爪牙的暴力打压下惨烈收场(4月26日复工)。介入这场罢工的劳维人士还遭到东莞当局无耻下作的政治迫害——深圳春风服务部职员林东,被东莞市公安局以网络“涉寻衅滋事罪”刑拘在市看守所。

据4月29日香港《南华早报》援引深圳春风服务部负责人张治儒的说法,“高埗分局民警称东莞市公安部门认定林东涉嫌的犯罪事实为:在2014年4月22日上午10时左右,林东以‘刻东觉’的网名,在多个裕元鞋厂工人的QQ群中发布东莞市石碣镇台达电子厂罢工的消息。”张治儒称,他本人只是在“裕元鞋厂工人集体维权援助小组”微信群中看到林东以“刻东觉”的网名发布了一则台达电子厂罢工的消息,而该群只有11名成员,同时林东也已在消息下明确注明:该消息未经证实。

由于我们同样密切关注裕元罢工,加入过若干裕元工友维权群,与包括林东的其他劳工界人士也保持网络联系和交流,恰恰就是在4月22日上午10点多与林东(QQ“刻东觉2”)私聊过网传台达厂的情况,所以我们认为有必要站出来说明我们所知情况,为劳工活动人士林东作证,同时表明我们批判性地声援的鲜明立场。

季可:2013年中国工人斗争剪影(2014-4-30工评社首发)

2013年中国工人斗争剪影

季可


  08年金融危机以来,中国沿海出口导向工业所依赖的欧美市场或振荡或衰退,订单减少或有时候有活干有时候没活干,大批被逼到角落里的工友开始被动防御。与此同时,新的政府也看到了中国经济的畸形状态,大量热钱流入房地产,导致了经济发展的巨大泡沫,信贷收紧已然成了既定的国策,这一政策进一步造成了中小企业资金链的断裂,一些产能过剩的行业——如光伏企业,大量关厂。而上层也主动进行产业调整,希望将一些低利润的企业向经济发展较落后、用工成本较低的内陆转移,并给予老板一部分资金一部分政策上的支持。伴随着这样的政经形势,13年的中国工人斗争,主要以反对搬厂、迁厂、关厂、裁员、欠薪为主,工人斗争的向上发展碰上了资本主义发展的放慢,关心工人群体命运的朋友都应该尝试去认真了解在去年一年里中国工人阶级是如何投身到集体行动中去的。

  本文尝试还原、描述2013年中国工人群体经历的大大小小的争斗过程与得失,也希望更多人能关注打工群体的维权行动。

4月15日广州维权保安获判 吴贵军案宣判在即 需要的不只是上诉(2014-4-29)

4月15日广州维权保安获判:聚众扰乱社会秩序罪
想到罢工工人吴贵军案宣判在即,需要的不只是上诉

【工评社2014年4月29日聚焦】东莞裕元大罢工已收场,但就在大罢工开始第二日(4月15日),另一个劳工界久已注视的重要工运事件,却在公众舆论中少为人知。4月15日,被刑拘已近8个月的广州12名维权保安,被法院宣判为“聚众扰乱社会秩序罪”,12保安分别被判监8-9个月。虽然刑拘时间可折抵刑期、近一个月陆续都可获释,但罪名令所有工人及劳工人士都无法接受,无罪辩护律师段毅对判决结果感到非常失望,5名工人领袖还当庭表示不服要上诉。由于此案与深圳罢工工人吴贵军案的性质相同,都是当局试图把打压维权工人合法化,因而让我们联想到宣判在即的吴贵军案是否也将是类似结局(我们在4月11日分析比较过这两个劳工案件http://t.cn/8sC1ohb)。

据@中国劳工通讯 4月16日报道,在广州市白云区法院15日判决中,12名保安聚众扰乱社会秩序罪名成立,其中3人被判处有期徒刑9个月,6人被判处有期徒刑8个月,3人免予刑事处罚,有5名保安表示会提起上诉。2013年8月19日,这12名保安因参与维权行动,争取依法应该享有的同工同酬待遇及要求用工单位依法按所在地标准为职工缴纳社保,被警方以涉嫌聚众扰乱社会秩序罪刑事拘留,至今已近8个月。刑事拘留时间可以折抵刑期,故3名被判刑9个月的保安将于5月19日获释,6名被判刑8个月的保安于4月18日获释,3名免予刑事处罚的保安则于当天宣判后获释。(http://t.cn/8snpm4h)

据工评社观察,与深圳吴贵军案一样,当局在打压广州12名维权保安时也在各个司法环节中一再拖延。

裕元大罢工十二天后惨烈结束:不只是失败 更将是愈挫愈勇的开端(2014-4-28)

裕元大罢工十二天后惨烈结束:
不只是失败 更将是愈挫愈勇的开端

【工评社2014年4月28日社评】经过前两天罢工工人与强迫复工干部之间的激烈冲突,在特警防暴警察带着狼狗闯入车间、殴打和抓捕积极工人的威逼恐吓下,4月26日裕元大罢工在十二天后惨烈结束了。当然,即使工人基本都被赶回车间,但还不意味着工人都复工了,还有不少工人在车间里静坐怠工;但只要有人再次鼓动罢工,就会立即被警察带走,在多个分厂都因此发生冲突,多名工人被打伤、抬走。4月26日是星期六,本来周末很多工人都可以不用上班,但很多人却还是打卡进了车间。这天中午12时开始,东莞高埗下起了大雨,许多裕元工人都说,老天爷都落泪了。4万8千裕元工人轰轰烈烈的大罢工,尝到了苦涩的结局。

然而,我们认为这次裕元工人不只是失败,更将是斗争愈挫愈勇的开端。单单从物质利益上看,裕元工人只得到资方区区230元的所谓让步,并且还被迫要自掏腰包为资方十几年违法赖下的上万社保欠账买单——如果工人承受不了,资方正好又可以撇清自己责任。这无疑是苦涩的失败。但是,裕元工人却也没有失去什么,并没有真正出现工人骨干、谈不上伤筋动骨。结局虽有几分惨淡,但元气还在,主力没有大的损伤。更重要的是,裕元工人从中收获到了一些痛苦而珍贵的认识:见识了政府、警察在关键时刻如何与资本家紧密勾结,见识了官方工会如何充当资产阶级的打手,也痛苦地认识到了无组织的罢工队伍最终还是会被有组织的资产阶级压服。如果说裕元工人有失去什么,那就是失去了对政府、警察和官方工会的最后一丝信任和盼望,——这种幻想破灭,在资本改良主义者看来可能确实是痛苦的失败,而在工人阶级立场看来却能够激发独立的阶级意识,裕元工人因此将很容易明白:工人的幸福和解放要靠工人自己来争取。

与裕元一位老工人的深度访谈(2014-4-27)

与裕元一位老工人的深度访谈

受访人:裕友——在东莞裕元厂工作了15年的普通工人
采访人:小邱——南方某电子厂流水线上干活的青年工人
访谈时间:2014年4月24日-27日(共三次访谈)。


工评社2014年4月27日根据访谈记录整理
(不完全是采访,有一部分是交谈的形式)


【工资、工人构成、各分厂等基本情况,与罢工的相关情况】

小邱:裕元的工资情况是怎样的?

裕友:裕元各厂工资组成不一样,鞋厂一般是团体件资,比方说一条线一个月下来做了5千双鞋子,每双鞋子的奖金是2元,那么这条线所有人的奖金加起来就是一万。这一万里面,干部拿管理奖金,比例不详,剩下的就是员工的。由干部针对员工表现打奖金,可能表现好的就多几十百把块。

底厂一般是拿个人件资,比如:一双鞋底的单价是2元,你一个班做出50双,则你那天的件资就是100元。不管团队件资还是个人件资,都有底薪的,就是1310元/月(即2014年东莞市最低工资),裕元一直是按最低工资给底薪(裕元现在是1310,而高埗华宏眼镜厂底薪普工是1750)。老三厂/g8化工厂的加班费计算基数包括了:底薪+全勤+年资。其他工厂的加班费基数只按基本工资1310。

工评社给舆论斗争的几点建议(2014-04-24 12:16 速递)

裕元大罢工第11天:目前舆论斗争的情势分析
——4月24日裕元罢工第11天:从群消息动态看当前斗争

工评社 简报·速递(2014-04-24 12:15)

【情势】

1、继前几天“宝成维权群(115945444)”(约1000多人的大群)被资本家走狗解散,今天上午10点前后,“裕元维权总群(214852769)”先是被屏蔽发言(9:40之后),而后不到一个小时也被强行解散。解散前该群约有1900多人,是现有裕元工友维权QQ群最大的之一。

2、“裕元维权总群”被解散前,工评社及时整理了当天早上8:51——9:40的发言及部分照片,见http://t.cn/8sQ2h2z(记录中的“C群”即为“裕元维权总群”,所整理的最后发言即为该群被屏蔽、解散前的最后发言)。

3、裕元大罢工以来,各个裕元工友维权QQ群都日益活跃着资方潜伏内奸、5毛、工贼、各类搅屎棍,他们近几天开始把持一些群的管理员位置(22日全天总群T了一大批人,包括积极工友和热心网友),他们更大量散布复工谣言、乃至鼓吹“先回去上两天班,然后再罢工”的工贼言论,但处处遭到工友痛骂、一冒头就被群起攻之。他们还用大发无关广告、转移话题的伎俩分散工友注意力,被众多工友大喊“滚出去”。

4、据工评社多条线索观察,疑有内奸工贼假冒积极工友,顺势发言,再大做广告自吹某个新群多么纯正、把积极工友都拉拢到某个新群里,然后时机成熟又一网打尽、解散、分别算账。

5、总群解散后,又出现了一些新的群。这些群里照样混进了内奸、工贼。这些人就像从阴沟里跑出的老鼠苍蝇一样多,源源不绝,无法根除。

东莞裕元维权介入者疑遭分化 大罢工内在动力依然顽强不屈(2014-4-23)

东莞裕元维权介入者疑遭分化 
大罢工内在动力依然顽强不屈

【工评社2014年4月23日简报】4月21日中午,广东省总工会首次释出对4月17日劳工界公开信的积极回应,称已派工作组介入、将组织职工选代表与企业集体协商;然而次日晚上,微博上却传出介入裕元维权运动、并参与了17日公开信行动的深圳春风负责干事张治儒、林东当天上午开始被软禁在东莞某山庄宾馆的消息(截至本文发稿时,这条发自@王江松 并于今早被其置顶的微博及其跟贴全部被删,备份见http://t.cn/8sHffRW)。另一些参与公开信的劳工NGO组织则公开支持省总工会的积极回应,为其评功摆好。另外,据工评社观察,在4月22日针对外部介入者的打压分化中,警方对某些热心者“涉嫌煽动工人罢工”的指控,可能迟早殃及裕元工友中的积极分子。当前新的斗争形势下,工评社严重警告和建议裕元积极工友不要冒进,隐蔽骨干,冷静理智长期维权抗争。

网传台达罢工满天飞 东莞公安微博急辟谣(2014-4-22)

网传台达罢工满天飞 舆情波动
东莞公安微博急辟谣 网民嘲讽

【工评社2014年4月22日简讯】今天东莞裕元大罢工进入第九天,据信80%以上工人坚持罢工,拒绝资方230元小恩小惠及空头承诺收买。上午有某网站传说位于东莞石碣镇的台达电子厂爆发争取社保的罢工,一时间网络上有关说法沸沸扬扬。工评社也于今天中午报道了这一网络传说(发表后两个小时略有修订),并小心翼翼地在微博上向东莞工人、劳工界及其他网友询问、求证真假。有工友指出,消息来源网站的部分照片并非台达罢工,而是东莞高埗上江城裕元罢工现场。也有人下午2点多在微博上留言“刚刚路过西南台达,没见到任何异常”。

今天中午12:01,东莞市公安局微博@平安东莞 发布微博称:“我局在工作中发现网上出现一条关于‘紧急消息,东莞石碣台达电子厂今天罢工,……公安机关已调集警力前往处置……’的信息。经核查,此为虚假信息,公安机关正在依法调查信息来源。请广大网民不造谣、不信谣、不传谣,做网络健康环境的维护者。”(http://weibo.com/1719711161/B0Tktt7xF)

工人争取历史欠账斗争翻开新篇章 裕元4万工人大罢工预示革命潜力(2014-4-21)

中国工人争取历史欠账斗争翻开新篇章 
东莞裕元4万工人大罢工 预示革命潜力

【工评社2014年4月21日社论】今天东莞裕元鞋厂大罢工已超过一周,进入第八天(另一说从4月5日算起今天已是第17天了),罢工势头仍强劲不减。虽然工人对是否组织起来存有顾虑和争议,斗争还主要依赖着自发冲击力而非组织力,但工潮仍呈现出不达目的决不罢休的深厚动力,工人贴出的大字报誓言要把大罢工坚持到5月1日国际劳动节。不过天朝的中央喉舌官僚们似乎前两天才刚刚睡醒,人民日报海外版、新华社先后发文回应裕元大罢工。值得注意的是,新华社19日有关报道把裕元大罢工归因于资方对工人社保、公积金的“历史欠账”(http://t.cn/8sYAZRK)。另外,罢工时期厂区内还有人贴出大字报,除了责问社保问题,还写道:“工厂已经改名,换法人代表,合同必须重签,工龄买断,不然不谈。”(http://t.cn/8sjg8BA)

实质上,裕元大罢工是资产阶级长期超额剥削下积怨的集中爆发,更是工人争取历史欠账斗争潮流的最新升级里程碑。这场罢工反映的问题和诉求早已不限于社保问题,更涉及到资本家长期欺骗并超额压榨工人、因而对工人欠下了巨大的历史债务问题。当人们越来越多把目光聚焦于裕元大罢工,开始探讨斗争方式、策略和具体特点等问题时,工评社更注意到近两三年尤其2011-13年以来,工人争取历史欠账的斗争愈演愈烈,已经出现了某些甚至具有革命意味的苗头。在这个日益重大的工运新形势下,这场数万人的大罢工并非偶然爆发,恐怕更是翻开了争取历史欠账斗争的新篇章,升级着中国工业区的阶级斗争,预示着社会革命的潜力。

回顾近五年的中国劳工运动:

裕元罢工第六天:工评社的警告分析与建议工人立即组织起来(2014-4-19)

东莞裕元鞋厂大罢工第4-5天战况分析:
警告:17-18日资方边放烟幕弹、边猛击工人;
鼓舞:18日罢工延烧至江西分厂;17日撕工人海报的厂长被扔进东江;
注意:官方工会抢滩登陆;工人应抢先确定谈判代表、组织罢工纠察队!

【工评社2014年4月17-18日简报合辑】今天举世瞩目的东莞裕元鞋厂大罢工正进入第六天,我们首先向战斗在最前线的罢工工人致以最高敬意!虽然今天零时开始,新青年论坛突然打不开(暂未能确定是否与我们在该论坛上汇编了裕元罢工专辑http://t.cn/8sW1jm6有关,虽然此链接翻-墙-还能打开),但我们将以罢工简报的形式,继续整合首先包括前线工人爆料的各方消息,为我们战斗在前线的兄弟姐妹们,提供从自主舆论、情报分析到策略建议的尽可能支持。据工评社观察,从罢工第四天即4月17日开始,裕元工人的战斗开始进入资方及当局设计的一个急流转折点中,资方边放烟幕弹、边猛击工人,即一边大肆抓捕谈判代表,一边却透过媒体无耻地宣称所谓谈判解决问题的诚意;昨天即18日在有关改良主义劳工界的呼吁下,官方工会更是积极顺势进场、明显试图抢占阵地,既可能是工人可利用组织自身的机遇,亦可能被官方工会收编、窒息,但与此同时裕元工人的攻势也开始进一步扩大,18日早上江西省吉安市安福县裕元鞋厂2000工人奋起发动大罢工,声援东莞裕元的兄弟姐妹。

东莞裕元鞋厂大罢工:简谈工运活动家张治儒的长篇公开信(2014-4-17)

东莞裕元鞋厂大罢工:简谈工运活动家张治儒的长篇公开信

【工评社2014年4月17日聚焦】开始于本月14日的东莞裕元鞋厂目前已进入第四天。据传,昨日港媒及海外媒体纷纷头条报道裕元鞋厂大罢工。但今天劳工界网络并未释放进一步消息,由此可窥见有关劳工组织受到了来自天朝官方的极大压力。昨天下午15点46分由亲官方总工会的工运学者@王江松 发布了一篇值得高度注意的“张治儒给裕元鞋厂工友们的公开信”,据说是根据裕元厂某积极工友的维权倡议书而写成,今天再搜索时已被天朝统治阶级删除。幸好有网页快照,工评社全文转发了此文(见http://t.cn/8sWAMwU),推荐前线工人阅读、思考,并共同探讨斗争策略。

这篇长篇公开信发布在一个具有标志性意义的工运事件的开端上,具有十分重要的战斗意义。公开信从“串联沟通、统一认识”,“确立诉求”,“统一行动指挥”,“提出集体谈判邀约”,到“工人代表保护”,“公开行动过程”中“积极与媒体及外界保持联系和互动”(其中强调“自媒体是首选”),堪称针对裕元鞋厂罢工运动的全面考量、系统策划。更可贵的是,这首先是来自裕元鞋厂工人的觉悟和智慧,并且强调“最重要的一点是,任何外界的力量和资源虽然重要,但都比不上工人们自己的团结和努力抗争”。

东莞裕元鞋厂大罢工第三天:劳资扳手腕愈斗愈猛 可能成为工运破冰之战(2014-4-16)

东莞裕元鞋厂大罢工第三天:
劳资扳手腕愈斗愈猛 可能成为工运破冰之战

【工评社2014年4月16日简讯】据发自深圳春风劳动争议服务部的多条微博,16日东莞裕元鞋厂罢工进入第三天,资方联合当局加强了打压力度,而参与罢工的工人却也有增无减,而且还有扩大到所在工业区其他工厂的苗头。目前劳资双方的斗争仍在持续升温,正处于“扳手腕”较劲角力的阶段,显示出十八大以来更加加强的高压维稳态势下,工人阶级却开始表现出愈来愈强的坚韧性和激进能量。

据与官方总工会有联系的劳工学者@王江松 今天中午11点13分发布的长微博,昨晚上一厂、六厂有工友被带走,详情不明,今早有传言大批武警、特警和辅警从珠海广州放行调往东莞高埗镇,还有警察牵着数十条狼狗在厂区附近把守。面对当局加大打击力度,罢工工人仍显示出强劲的反抗行动,参与者有增无减,其他工厂还有一些工友正在筹划加入裕元鞋厂的集体行动。

深度透视东莞裕元鞋厂3万工人大罢工:工人迅速觉醒的重要标志(2014-4-14)

深度透视东莞裕元鞋厂3万工人大罢工:工人迅速觉醒的重要标志

【工评社2014年4月15日社评】据劳工界网媒@城边村 报道,隶属于台湾宝成集团的东莞市高埗镇裕元鞋厂于4月14日再次发生罢工,四个分厂的三万工人加入了争取补缴社保、补签正规劳动合同的斗争。这是裕元鞋厂资方多次忽悠下、在本月内发生的第二次罢工。因未依法购买社保问题,曾多次发生工人罢工事件。2007年曾被央视焦点访谈曝光,七年至今社保未依法足额缴纳问题仍然存在。当代中国成百上千人规模的罢工频繁多见,但数万人规模的罢工较为少见,显示着工人罢工运动日益壮大,揭示着工人正在日新月异地加速着觉醒。

此前,东莞裕元鞋厂工人吃了大亏,连连被资本家和统治当局忽悠。首先是在今年3-4月,越来越多裕元工人发现自己长期被厂方当作临时工的标准购买社保,十几年来却被资方蒙在鼓里,工人开始萌生集体争取社保的强烈愿望。对此,资方设计了一个圈套:宣称4月5日召开记者招待会来了解员工心声。但是4月5日当天,当裕元一、两千工人聚集时,没有等来资方的招待会,却遭到大量警察到场,并有组织者被抓。愤怒工人越聚越多,最后堵住高埗大桥,发展为6千工人大罢工(据@自由亚洲电台 报道)。4月5日罢工和堵桥的斗争,统治当局虽然调动大批警察镇压,但丝毫没有解决实质问题。资方承诺4月14日答复工人,却未兑现承诺,当天即引爆更大规模的3万人大罢工。

不到一周三场千人大罢工 折射加薪斗争仍是工运主旋律之一(2014-4-中旬)

不到一周三场千人大罢工 
折射加薪斗争仍是工运主旋律之一

【工评社2014年4月14日聚焦】正当城乡强拆、群访和公民示威、搬厂引发的游行和堵路等阶级斗争形式日益引起社会公众注意时,工业区里更有力度却更不容易被人关注的加薪斗争,依然是中国工运的主旋律之一。据草根网媒@darkonou 整理记录,仅4月7-12日不到一周之内,从山东到广东、福建的沿海工业区就发生三场千人以上要求加薪的大罢工。这些密集的劳工攻势,既是对中国工人普遍低收入的反抗,又是主动性、进取型的工人斗争,进一步延续了近十年来愈演愈烈的工人加薪运动。

据草根网媒@darkonou 报道,4月7至8日山东威海市,泰元电子厂上千工人罢工,要求加薪;同在8日,广东省梅州市五华县,凸版艺彩印刷厂上千工人罢工,也要求加薪,该厂隶属世界五百强之一的凸版集团;4月12日福建福清市,更有威霖实业有限公司2000工人罢工,抗议工资太低,要求加薪。仅五天时间,从北到南的沿海前线工业区都发生上千工人的大型加薪斗争,令人惊叹。但据长期跟踪工业区动态的工评社看来,这些不过是近年来加薪浪潮愈演愈烈的冰山一角。

据工评社一份正在整理中的资料,仅在2013年,从山东、江浙地区到广东就发生十数次加薪幅度高达17%-30%的大规模工人罢工运动。这些运动之强项,或在于组织性空前,或在于规模力度之大。

国内资本搬迁转型 工人抗争愈演愈烈(2014年4月)

国内资本搬迁转型 工人抗争愈演愈烈
——仅今年4月上旬就有至少八起此类斗争
——据悉近年珠三角近一半罢工由搬厂引起

【工评社2014年4月13日聚焦】近几年来,作为资产阶级对资本主义危机的积极回应,资本内迁、重组和产业结构转型也在加紧,而在此过程中大量工人的权益被漠视、损害的现象也越发频发,加之工人长期忍受低薪和低劣待遇的不满也在搬厂冲突中爆发出来,导致由此引发的斗争在近几年愈演愈烈。去年更有网友整理了让人叹为观止的“2013老板跑路与工人抗争名单”(http://t.cn/zH2OjUp),那么现在这种情况是否有所缓和?

据不完全统计,仅4月上旬国内就发生至少八起因搬厂或转型赔偿问题引发的工人斗争事件:

4月4日深圳吴贵军案再开庭 广州12保安维权案将宣判(2014-4-上旬)

4月4日深圳吴贵军案再开庭 广州12保安维权案将宣判
——吴贵军当庭反斥统治阶级 七工友出庭作证 律师力揭当局证据虚弱
——深广工人两案折射中国工运深刻困境 当局法律粉饰迫害工人不得人心

【工评社2014年4月11日社评】在被拖延了近一年之后,深圳当局控告罢工代表吴贵军一案4月4日上午再次开庭审理。近日又有消息称,广州当局控告12名维权保安的案件也将要宣判。十八大以来天朝当局打压劳工的两起政治迫害案件,近期同时进入关键判决阶段,再度引起世人关注。

去年5月23日,深圳石岩迪威信制品厂300多名工人在抗争半个多月屡被资方和政府忽悠的情况下,自发游行前往市政府请愿,被数量更多的防暴警察抓进派出所。而后一个月内工人陆续被放,作为罢工谈判代表之一的吴贵军却在不审问也不通知家属和律师的情况下被关押了长达数个月,而后当局才提起公诉,指控吴贵军涉嫌所谓“聚众扰乱交通秩序罪”。

吴贵军事件是一起具有代表性的工运事件。其背景是,2010年以来随着沿海资本内迁和危机加深,资本家规避对工人的责任而搬厂的风潮愈演愈烈,工人的罢工也越来越多,斗争方式也越来越多扩展到游行请愿(尤其是在工人被欺骗发现工厂机器已搬空情况下),当局也越来越采取暴力高压的态势对付工人的反抗。吴贵军案具有特殊性,

东莞万江山打根玩具厂因搬迁补偿劳资冲突(2014-4-10)

东莞万江山打根玩具厂因搬迁补偿劳资冲突
——上千工人罢工占厂40多天 当局出警上千打压

【工评社2014年4月11日简讯】4月10日,广东省东莞市万江镇,山打根实业(东莞)有限公司维权工人遭上千警察镇压,多人被打,约200工人被抓。从网友说法来看,似乎是搬迁补偿没有谈妥的情况下,公司强迫员工签离职协议,山打根上千工人于2月24日开始罢工占领工厂,持续至今已长达45天

据网络搜索,山打根实业(东莞)有限公司位于广东省东莞市万江街道蟹地黄昌街51号,生产“模型火车发烧友”钟爱的各种跑车电动玩具。它过去是三来一补的加工企业,后来转型,到2009年又成为香港开达集团成员企业。在网上还可以搜索到这家成立于1948年的港资,是“是亚洲至具规模的综合性玩具及塑料产品制造之大型跨国集团企业,资金及技术力量雄厚”。这家以华人大资本为后台的高档玩具制造商,如今却勾结珠三角有关当局欺压工人,在东莞上演上千警察如同鬼子进村般的暴行。

安徽钢厂因污染关停 上千工人再次罢工堵路求偿(2014-4-10)

安徽钢厂因污染关停 上千工人再次罢工堵路求偿
——工人横幅:“我们给环保让路,政府要给我们活路”

【工评社2014年4月10日简讯】(据@darkonou &.RFA)4月8日,马鞍山钢铁集团合肥公司上千工人堵路示威,抗议公司转型停产后迟迟不给出工人的安置方案。此外,厂里有上百名工人血铅超标,但厂方多年来拒绝发放体检报告,并拒绝支付补偿也引起工人不满。3月4日,马钢发布公告称,因环境污染因素影响,马钢合肥公司将关停冶炼产能。

据网友透露,早在3月20日该公司就发生过罢工,但政府未予解决。他为此叹息道:“政府迟迟不给安置方案,马合的工人只有再次维权,工人真可怜。”(http://t.cn/8sodc2n)

【工评社创刊词】为工人立言,为工运前瞻(2015年4月12日)

为工人立言,为工运前瞻
【工评社创刊词】

当今中国是世界上工人斗争最频繁的国家之一,有组织的工运正处于呼之欲出的黎明时期。这种情况下,反抗压迫的工人越来越多地通过互联网向全社会发出自己的声音。另一方面,关于工人抗争的新闻报道也逐渐地越来越多,其中有着许多草根网民、劳工NGO网站和少数自由派媒体、若干泛左翼网站的努力。这无疑是一个可喜的变化。当然,比起巨大规模的工斗形势,有关报道还远远不够多,仍然有大量罢工消息被天朝的GFW屏蔽或抹杀,对罢工现场的采访往往受到这样那样的阻挠和打压,工人的言论依然不自由。

就现状而言,如何有效应对来自互联网以及来自劳工界活动的既有消息乱象,也很成问题。