警察治厂！为优衣库、G2000供货的深圳庆盛厂竟成奴工集中营（2014-12-27）

警察治厂！为优衣库、G2000供货的深圳庆盛厂竟成奴工集中营

【工评社2014年12月27日聚焦】从本月初起，深圳庆盛服饰皮具厂900多名工人就开始试图通过劳资协商，争取足额追缴社保和住房公积金、积欠的加班费差额、搬迁安置等切身利益，协商未果，于10日全厂罢工，罢工第九天18日却遭数百警察暴力镇压（见本社此前报道http://t.cn/Rz3Ev7L），工人被迫陆续复工。如今，十天过去了，工人的诉求不但丝毫没有解决，反而每天都处在警察监视车间劳动的压抑状态下，许多网友惊诧而愤怒，甚至斥之为奴工集中营。有多少人知道，这些被迫奴隶般劳动的工人一直在为大名鼎鼎的国际知名品牌优衣库、G2000生产货品？

据悉，深圳庆盛服饰皮具厂隶属于大型港资利华成衣集团，长期向国际知名品牌优衣库、G2000供货。优衣库是日本迅销公司创建于1963年的跨国服装品牌，提供休闲服装，走年轻时尚的广告路线；而G2000是香港的专业服装连锁店，销售典雅时尚潮流的男女行政服饰，在中国内地得到不少白领的喜爱。但都市的体面阶层恐怕还极少有人知道，穿在他们身上的这些时尚光鲜的衣服，来源于心灵手巧却长期未足额缴纳社保及加班费和高温补贴被克扣的内地工人，恐怕更不会知道，当其中一个厂的900多名工人诉诸集体维权后却遭到了官商勾结指使数百警察残酷的暴力镇压，并且已经一连十天（从12月18日开始）正处于被警察直接监视车间的奴隶般的状态。

据微博@庆盛厂工人维权 ，在12月18日数百警察的暴力镇压之后，资方就以1.5倍工资的口头承诺要求工人复工，而工人在威逼利诱下相继复工。工人无奈复工后，资方强化了劳动纪律，工人稍有怠慢，就会被以怠工论处，甚至遭暴力打压。工会工作人员曾自诩是工友的娘家人，要工友相信他，此时却不见踪影。工人选出了自己的谈判代表试图与资方谈判，但资方违背了此前“边复工边谈判”的承诺，不予理会。

12月22日庆盛厂资方曾提出与工人代表谈判，但当工人委托的广东劳维律师事务所律师赶到工厂时，却被资方律师以各种理由堵在厂门外。资方又称，应找地方工会为工人代言。在暴力恐吓的阴影下，庆盛厂工人看着资方让工会主持选出了“工人代表”，却不敢谈也不会谈。当天下午，资方要求工人们通过选举在官方工会与劳维律所之间确定代理律师，结果劳维以900多票高票胜出。这一结果颇具灰色幽默，被劳工活动者在微博上讽刺为“中华全总pk广东劳维，大家关注”。工评社则认为，900多票工友支持劳维继续通过集体谈判来维权，这是在资本家和当局暴力统治下，庆盛厂工人抗议声音的继续展现。

然而，工人已经不能公开行动发出抗议，更有警察、督察直接进入车间监视工人（详见http://t.cn/RZzeFXa）。微博@庆盛厂工人维权 控诉道：

今天都23号了，看看工友们在什么情况下工作？稍有怠慢，就会遭暴力打压，外面还以为老板合理的解决了员工的诉求，其实员工应得的一样都没有得到，黑心残忍的港资企业老板，用暴力压迫着工友们复工。（12月23日 12:26）

这哪像是生产车间，是监狱，工会说是工友的娘家人，要工友们相信他，工友们现在这状况，工会却消失得无影无踪，代表选出来了 老板又不履行他对工友们的承诺（边复工边谈判），一切都那么安静…… （12月23日 15:43）

员工一直在这种糟糕的环境工作，今天更离谱，竟然有督察也介入了，看不到老板对员工的诚意，救救我们吧…… （12月24日 12:44）

在微博上，12月23日当天就有大量网友评论和转发。劳工学者王江松就评论道：“在鞭子下工作，这不是传说中的奴隶劳动吗？105号国际劳工公约《废除强迫劳动公约》已获得170多个国家和地区批准，是核心劳工公约之一。”中国劳工通讯的活动家蔡崇国评论道：“看照片，疑似警察进了车间，给私人企业老板做临时监工？如果是真，是践踏《人民警察法》等法律http://t.cn/hG6kUZ，该追究。”

而工评社还在微博上艾特@广东政法 @广东工会 @工人日报 等官方微博，并控诉道：“庆盛厂工人维权已经是众人关注的重大群体事件，当地政府以为滥用警权威逼利诱打压工人，就能收场吗？全厂900多工友托付的劳工律师、人社部《集体合同规定》《工资集体协商施行办法》以及越来越多舆论的关注，当局以为可以糊弄过去吗？”

甚至还有远在千里之外的山东维权工人微博@极东宝饰工友冰语 持续关注并为深圳的工友加油打气：“庆盛工友我们虽然相隔很远，仍然很牵挂你们的结果，因为我们都是被压迫者，都团结起来吧！我们依然很棒”（12月23日 15:14）。

也有劳工界人士支招。如@中山彭家勇 说道：“根据人社部《集体合同规定》、《工资集体协商施行办法》之规定，工人是有权委托专业人士担任谈判顾问的，资方和政府显然是在刁难工人。我们在大学城也遇到这种情况，当时是资方不接受顾问，又拿不出来法律依据，最后是政府跟工人谈一轮再跟企业谈一轮，这样谈成的。”（12月22日 18:06 http://url.cn/UZCKxQ）在形势越发不利的情况下，我们也尝试建议重新组织反抗：“事到如今，@庆盛厂工友维权 也应该让广大工友们认真冷静反思：现在这样每天忍受暴力威胁的奴隶式劳动，根本上当然是资本家和当地政府勾结打压穷凶极恶的恶果，直接来说也是工友没能继续团结抗争的后果。如果工人不甘屈辱，就只有重新组织抗争，把900多票工人的谈判意志设法重新凝聚为实际行动。重新组织抗争固然艰难重重并且又需要相当时日，但既然900多票的谈判意志已经展现出来，既然暴力高压下工人的屈辱和不满也在日益积累，工人就总有可能重新聚集行动。900多庆盛工人还应当考虑能否联合利华成衣集团旗下的更多工人。”（12月24日 13:10 http://url.cn/Y3nOFi）

深圳庆盛厂在18日遭受暴力镇压前长达九天的罢工行动，也早已引起了香港劳工界的关注和声援http://t.cn/RzuVofu。正是由于香港同胞到品牌门店的抗议行动http://t.cn/Rz3pxSv，12月19日两大品牌商做出了回应，显示出它们已经知道自己供货工厂发生罢工事件，但是回应却充满微妙的推诿——他们都有积极的回应，但都在玩弄文字游戏。优衣库所属的日本迅销集团在其官网的声明中，有这样的回应：“我們將促請深圳慶盛服飾皮具有限公司正視問題所在，儘速解決問題”，但这句话之前却有一个限制：“今後視情況發展”，并且还在“正在進行相關事實的確認”的阶段，仿佛事情还不够确定http://t.cn/RZvjL1R。而同一天G2000老板、香港立法会议员兼全国政协委员田北辰在其个人脸书上也有积极的回应：“倘經調查後，證實有工廠違法，本公司將停止有關工廠的產品供應，並對於供應商導致商譽損害，保留法律追究權利”http://t.cn/RZzErBw——但这些措施显然是在“倘經調查後”才采取的，与优衣库一样似乎事情还不够确定。深圳庆盛厂工人的人证物证及一系列媒体报道似乎都还不够，似乎都还不能证明工人长达九天的集体罢工维权、众目睽睽下的暴力打压和正在进行时的警察治厂似的！

目前深圳庆盛厂的局面是：一方面工人公开的罢工遭到挫败，而问题无任何解决，资方又拒绝了工人委托谈判的律师，工人被勾结资方的警察直接压迫着，大部分消极忍受，压抑着不满，也有工人怠工；另一方面积极工人仍然设法在网上发声，在微博上持续着舆论关注。有网友认为：“这样的微博发声，在暴力恐吓下的沉默中，其实也是一种反抗！”我们都希望工人持续发声、继续抗争。http://url.cn/cqLnI4

近几年珠三角也发生过类似的警察暴力镇压并直接驻守车间监控工人劳动的情形，如今年4月东莞裕元5万工人大罢工http://t.cn/RZzEki8和2011年11月22日深圳精模电子全厂3000多工人大罢工http://t.cn/zOtawhC，但这类报道毕竟很少有，即使发生也是针对主要是自发的工潮。而工人已经组织起来的情况下，如此赤裸裸的暴力镇压和警察暴力统治工厂，深圳庆盛厂似乎是多年来的第一例。这意味着开始组织起来的工人斗争却面临着空前恶劣的打压，这对于整个仍在萌芽中的工运是一个严厉的警告。因此，哪怕还有少数工人的坚强支撑、劳工活动者的打气鼓舞以及劳工界的相互支援，都是非常必要而又重要的。

去年香港码头工潮时，有人用“念念不忘，必有回响”鼓舞工人斗志。今天，才刚刚组织起来的工人集体行动遭到如此的挫折和压迫，从长远来看都不是重大挫折，而是新的觉醒与成长所难以避免的代价，从现在来看工人仍然在工作岗位上就仍然把握着操控工厂生产的实际斗争力量。在这样肆无忌惮的直接暴力压迫下，工人必将加速明白：一无所有的工人将没有什么可以失去，要丢掉的是恐惧、不自信和幻想。暴力淫威封锁下的高压锅迟早会重新沸腾起来。有远见的劳工活动者应该告诉哪怕暂时还是少数的积极工人：要为重新爆发的那一天而忍耐，决不轻言放弃，做好重新组织抗争的准备。坐在刺刀上的政权必然破产，工人维权意志持续下去终有翻身之日。


（责编：曜枢）